2020北京公务员面试热点：依法制暴捍卫天理公义守护世道人心

　　2019年12月28日基本医疗卫生与健康促进法经全国人大常委会表决通过。该大法强调“医疗卫生人员的人身安全、人格尊严不受侵犯”。同时特别规定，“违反本法规定，扰乱医疗卫生机构执业场所秩序，威胁、危害医疗卫生人员人身安全，侵犯医疗卫生人员人格尊严”都要受到法律惩处，构成犯罪的要依法追究刑事责任。

　　2018年中国医师协会发布的《中国医师执业状况白皮书》显示：在中国，有66%的医师曾亲身经历过医患冲突事件，超三成的医生有被患者暴力对待的经历。有医生现身说法，感慨“被踹几脚、扇俩耳光”已习以为常。

　　北京民航总医院杨文医生被患者家属暴力伤害致死，手段之残忍令人发指。救死扶伤却惨遭横祸，令人痛惜，更令人愤怒。当此之时，基本医疗卫生与健康促进法表决通过，给医院又上了一道“安全阀”，也让医护人员的心感受到了温暖。

　　“医闹”、暴力伤医频发，原因错综复杂。而这其中，有两点颇为关键。

　　一则，社会对医学风险性、局限性依然缺乏理性认知。人命大过天，医生的使命就是救死扶伤。但医生不是神，不可能保证次次药到病除，更不可能起死回生。这种情况下，无限给医生加码，要求绝不出事，稍不如意就大吵大闹，侮辱恐吓，拳脚相加，干扰正常救治，不仅愚蠢，而且必然事与愿违。

　　更值得警惕的是，在暴力伤医事件中“受害者有罪论”也颇有市场。当人们谴责暴行时，也总有人渲染“弱者有理”“患者也有苦衷”之类论调，这种基于偏见的无端臆想、恶意揣度，极大撕裂着医患之间正常关系，也扩大着医患之间的误解。

　　犹记得，前两年有一部记录片《人间世》很火。记者们将镜头对准抢救成功的瞬间，但也不逃避面对死亡的无奈，其中展现的医患之间相互理解、相互尊重的那份温情，恰是当下社会中极其欠缺的。

　　二则，对“医闹”以及暴力伤医行为惩戒力度过小。

　　其实，早在2015年“医闹”就已入刑。2016年，国家卫生计生委、中央综治办、公安部、司法部联合印发《关于进一步做好维护医疗秩序工作的通知》，规定医疗纠纷责任未认定前不得赔钱、滋事行为未制止前不得调解、涉及死亡事件12小时内上报国家。

　　但就现实来看，很多涉医事件中法律救济渠道并不通畅。医疗机构以及地方执法者普遍存在息事宁人的心态，迫于舆论压力、负面影响等，医院往往一再退让，甚至加倍“服务”，试图以妥协换和谐。可殊不知纵容迁就，只会让“医闹”者更加肆无忌惮，形成恶性循环。

　　这也提醒我们，医患矛盾的解决必须要回到法治轨道上来。一方面，对暴力伤医事件必须零容忍。很多时候，伤医行为完全超越了医患纠纷范畴，已经是严重的刑事犯罪，必须严惩不贷。另一方面，无论是对医生还是对患者而言，遇事一断于法，让事实说话都是最好的处理方式。医疗问题往往比较专业，遇到事故求助法律、依靠法律，对患者而言是正确的选择;依法解决纠纷，让正常工作的医护人员“有人撑腰”“有地说理”，也能让医者安心。这就要求相关方面在持续完善法律法规的同时，要做到有法必依、执法必严，让医患各方都能体会到法治的权威，受到法治的保障，惟有如此才能涵养良性医患关系。

　　冯唐曾写过一篇名为《隐医》的短文，文中描述的“天下无医”的场景让人不寒而栗。医者仁心，医者也当安心。必须用法治刚性保障医护人员安全，为医护人员营造良好的执业环境，如若不然吞下苦果的会是我们每一个人。

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