2020北京公务员面试热点：用法治的手术刀切断医闹的病根

　　一年前殴打北大医院妇产科医生的郑某，近日被法院以寻衅滋事罪判处有期徒刑9个月。西城法院审理后认为，郑某为发泄情绪，借故生非，在公共场所拦截、辱骂、随意殴打他人，造成公共场所秩序严重混乱，严重影响了医院的正常医疗活动，其行为已构成寻衅滋事罪。鉴于郑某有自首、认罪认罚等依法可从轻处罚的情节，法院最终判处郑某有期徒刑9个月。

　　9个月的刑期，想来足以让郑某深刻汲取教训了。不知道曾经参与打人的他的大女儿，是否也能引以为戒、真心悔过?

　　很长时间以来，由医患纠纷导致的伤医事件屡屡发生。医护人员权益该怎样维护，成了各地医院一件挠头的事。让医生带着钢盔、身边配上保安去看病吗?这其实是对患者的污名化。医患本来是“一头儿”的，站在他们对立面上的，只能是各种各样的疾病。现有的医疗水平已经相当发达，患者想要治愈各种病痛，就必须给予医生充分的信任。用传统的说法就是，要有“医缘”。信任的基础，是双方处在平等的位置，遵循共同认可的规则。即便在诊疗过程中有不愉快的经历，也要通过正规途径表达，各个医院以及监管部门，都设有畅通的投诉渠道。

　　医院是救死扶伤的神圣场所，以一己之私诉诸暴力，最终受害的是更多患者的权益。所以，对每一桩伤医事件，都必须公平公正公开处理，不能抹稀泥私了或者陷入“小闹小解决、大闹大解决”的错误逻辑中。

　　早在2014年4月，最高法、最高检就会同当时的国家卫计委等部门就联合公布了《关于依法惩处涉医违法犯罪维护正常医疗秩序的意见》，规定了6种需要严惩的“医闹行为”，根本目的就是严厉打击“医闹现象”，保障医患双方合法权益。2016年最高检发布《关于全面履行检察职能为推进健康中国建设提供有力司法保障的意见》，再次加大对涉医犯罪的打击力度，要求依法惩治聚众打砸、任意损毁占用医疗机构财物，在医疗机构起哄闹事，致使医疗无法进行的犯罪。2018年10月22日提请全国人大常委会审议的基本医疗卫生与健康促进法草案二次审议稿明确规定，医疗卫生人员的人身安全、人格尊严不受侵犯，禁止任何组织和个人威胁、危害医疗卫生人员人身安全，侵犯医疗卫生人员人格尊严。医院要勇于拿起法律武器，堂堂正正地保护员工;医护人员们也要相信法律，相信公道自在人心。

　　正因为全社会对惩治暴力伤医取得共识，所以，在郑某暴力伤医事件刚一发生时，舆论就一致谴责，“公安部打四黑除四害”在官微掷地有声的表示：“公安机关始终保持对涉医违法犯罪的严打高压态势，暴力伤医，零容忍!” 中国医师协会也明确表示，“偶发伤医事件不能成为医患对立的借口，因此我们谴责一切暴力伤医行为”。此次法院的判决，再次告诫医闹们，多些理性少些戾气，医护人员的合法权益不容侵害。医生的手术刀可以切除患者的病灶，而法治的手术刀可以切断医闹们的病根。

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