因为面试题就是机关日常工作的反映和体现，所以在这些机关领导的眼里，一个好的回答，至少满足：要站位准（公务员），逻辑清（能在规定时间把想说的内容清晰地表示出来），干货满（拒绝空洞套路和无病呻吟），接地气（大体上符合机关日常处理事情的程序和做法）。具体来说：
站位准，就是站在政府的角度去思考、解决问题。比如一些社会热点现象，网约车、医疗卫生、环境治理、营商环境等等，你千万不要你觉得，你要政府觉得，一定要从政府管理者的角度来看问题。再比如，有个词叫“柔性执法”，如果从公众的角度看那肯定是各种点赞，但是你从政府管理者的角度看，未必要提倡，因为应该有一些更加有温度更加符合制度规章的做法。
逻辑清，就是回答要有逻辑性，有层次感。很多人一提层次感就是一是、二是，首先、其次，这只是表象，真正的核心就是要把你讲的内容归类，不要东一句西一句。这个逻辑性和层次感在机关工作中，非常重要。因为面试时间是固定的，你需要在相对较短的时间里把事情来龙去脉讲清楚，你不要讲了5分钟仍然让考官一头雾水。
干货满，就是不玩虚的。什么叫干货？就是实实在在的看法和解决措施，不要玩一些虚头巴脑的。提醒大家，好回答之所以好，就是因为它不玩虚。现在的政府发文、机关公文都是有一说一，避免虚话套话，特别是现在从上到下都要求力戒形式主义。空话套话，不光咱们烦，机关里的领导们也烦，他们想听的就是干货。你想，让你坐考场一天，听的都是写翻来覆去的空话，打分能高吗？恕我直言，很多培训机构给出的所谓的套路或模板，都是些废话，千篇一律，而且放之四海皆准，在机关的这些领导耳朵里，听之无味，你说了跟没说一样。
接地气，就是你的回答整体上是机关的处事方式。我们都知道，公务员面试的题型一般包括五类，网上和市面上的培训机构都有总结，具体是综合分析类、组织计划类、人际交往类、应急应变类、情景模拟类等。那机关工作是这样区分吗？必然不是这么机械。等各位进了公务员队伍，你们的初任培训中，有老师会专门讲机关工作，就三个方面：办文、办事、办会，简称“三办”，这就是公务员日常的全部工作。一般而言，这“三办”又相互交叉。常规的“五类”题型都和这“三办”有关系。比如“综合分析类”，可以归结到办文，组织计划类，涉及到办事和办会；人际交往类、应急应变类、情景模拟类，主要就是办事。
