一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试、择优聘用。
二、招聘计划
面向社会公开招聘警务辅助人员6名，具体岗位如下：
1、交通管理大队警务辅助人员3名（其中1名男性，另2名性别不限）；
2、留置看护岗位警务辅助人员1名(限男性）；
3、西递派出所警务辅助人员2名(限男性）。
三、招聘程序
（一）由黄山市仁和人力资源服务有限公司黟县分公司发布招聘公告；
（二）报名和资格审查
报名和资格审查工作由黄山市仁和人力资源服务有限公司黟县分公司组织。
报名人员须具备以下资格条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，政治可靠，遵纪守法，品行端正；
3、年满18周岁，且35周岁以下（1985年7月31日以后出生）；
4、具有大专及以上学历；近年来退役的中国人民解放军、中国人民武装警察部队、公安边防、消防部队退役士兵（士官）可放宽至高中以上学历；
5、身体、心理健康，具备履行岗位工作要求的身心条件；
6、具有计算机网络专业、新媒体运用、文学文字组织方面特长的优先录用；
7、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报考。
由黄山市仁和人力资源服务有限公司黟县分公司对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。
（三）笔试-占总成绩50%
1、对报名通过资格审查的考生参加笔试，由第三方专门出题，黄山市仁和人力资源服务有限公司黟县分公司负责改卷，负责组织考试。
2、笔试科目为《综合知识》。笔试内容为政治、经济、文化、科技、人文常识、行政执法、公安相关法律知识和写作等。
3、笔试满分100分，设定50分为最低录取分数控制线。本次考试不指定考试辅导书。
4、笔试时间和地点确定后，由黄山市仁和人力资源服务有限公司黟县分公司通知考生。
（四）面试-占总成绩50%
1、面试人员确定：根据招聘岗位数，在依笔试成绩从高分到低分按面试人数与招聘岗位数1:2的比例确定面试对象。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。
2、面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到60分以上。
3、面试成绩保留到小数点后2位。面试由第三方专门出题,黄山市仁和人力资源服务有限公司黟县分公司组织。
4、面试时间和地点确定后，由黄山市仁和人力资源服务有限公司黟县分公司通知考生。面试后，笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。
（五）体检、考察
1、体检由黄山市仁和人力资源服务有限公司黟县分公司组织。体检人选按招聘计划数，依考试总成绩从高到低等额确定（总成绩相同的，按面试成绩高低顺序排序），聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。
2、由黄山市仁和人力资源服务有限公司黟县分公司通知考生参加体检，体检项目参照公务员体检标准执行,费用由考生自理。
3、考察由黟县公安局组织，考察工作按照《黄山市公安机关警务辅助人员管理实施办法》和《关于建设全市留置看护专业化队伍的实施方案》有关规定进行。
4、体检与考察合格人选缺额的，在同职位报考人员中按成绩高低依次等额递补，递补共不得超过两次。
四、聘用和待遇
1、体检合格人员经黟县公安局考察，符合聘用条件的人员由黟县公安根据情况与其签订劳动合同。
2、试用期2个月，对试用期考核不合格的人员，与其解除劳动关系。合同期内年度考核均为合格及以上等次的，合同到期后，可续签合同。
3、工资及福利待遇按照现行警务辅助人员标准执行，享受基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金等社会保障（个人缴纳部分从工资中代扣）。
4、对在警务辅助人员岗位工作满一定年限、特别优秀的警务辅助人员，按照上位政策规定，在报考公安机关人民警察职位时按规定条件程序择优录取。
五、招聘岗位要求及报名方式
招聘采取现场报名方式进行。
（一）报名地点、时间及个人信息的提交
1、报名地点设在屯溪区前园南路42号金融山庄一号楼大厅内黄山市仁和人力资源服务有限公司。
联 系 人：汪主任
联系电话：0559-2311968 ，18155911094（微信同步）
监督电话：0559-5527015
2、报名时间：2020年 7月27 日 至 8 月 3日。
上午8：00—12：00，下午2：30—5：30（周一至周五）。
3、报考者应如实提交以下个人信息：
(1)本人的身份证原件及复印件；
(2)学历证书的原件及复印件；
(3)近期一寸彩色免冠照片1张；
(4)退伍军人原件及复印件。
报考人员应对本人所提供的个人信息资料负责，凡弄虚作假的一经查实，即取消考试或聘用资格。
黄山市仁和人力资源服务有限公司黟县分公司
2020年 7 月 27日
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