2020芜湖出入境边防检查站招聘警务辅助人员10人公告

　　根据《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》(国办发〔2016〕15号)、《安徽省公安机关警务辅助人员管理办法》以及芜湖市《关于同意核定芜湖出入境边防检查站警务辅助人员员额的批复》(芜编办〔2020〕19号)精神，结合执法执勤工作需要，计划招聘边检工作警务辅助人员(编外)。招聘工作由市人力资源派遣有限公司实施。

　　一、工作原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划、岗位和资格条件

　　(一)招聘名额

　　劳务派遣制警务辅助人员10名(编外)。

　　(二)岗位职责

　　警务辅助人员主要从事执勤监护、视频监控、巡逻巡查、技术保障等边检工作，以及保障边检工作开展的其他岗位。

　　(三)报考人员基本条件

　　1.年龄35岁以下(1985年6月以后)，具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度;

　　3.遵守国家宪法和法律，品行良好，无犯罪记录;

　　4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件;

　　5.退役军人;

　　6.高中或同等以上学历;

　　7.法律法规所规定的其他条件。

　　(四)不得报考情形

　　1.不符合岗位招聘条件的人员;

　　2.现役军人;

　　3.因违法违纪等被开除辞退解聘的编外人员;

　　4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;

　　5.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　报考人员不得报考与招聘单位人员有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列情形(聘用后构成回避关系)的岗位。

　　三、招聘办法及程序

　　按照报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。

　　报名时间：2020年6月22日至6月28日下午5时

　　报名后看网站资格审核公告时间：6月29日上午

　　(一)报名及资格审核

　　1.应聘者下载并如实填写《报名登记表》，将文件名修改为自己姓名+边检站，以附件形式发送至电子邮箱： 2412398798@qq.com (如：张三+芜湖出入境边防检查站)

　　请以word文档附件形式投递，其他格式视同无效投递

　　本次考试所有公告仅刊登在芜湖市人力资源和社会保障局-芜湖人才网-热点招聘栏目(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23 )。请勿关注其他网站。

　　2.统一报名时间为2020年6月22日0时至6月28日下午5时，逾期不再补报。

　　3.资格审查时间：资格审核公告将于6月29日上午公布在芜湖人才网-热点招聘栏目，请所有按期报名人员及时关注。

　　4.特别说明：鉴于目前疫情防控工作形势，请考生提前下载皖事通app，申领安康码，资格审核需凭绿色安康码办理。考生需对身体状况做出承诺，任意环节出现发热、咳嗽等症状，立即放弃本次应聘。

　　(二)考试

　　考试由派遣公司和中华人民共和国芜湖出入境边防检查站共同实施。考试内容包含体能测试、笔试和面试，按照先体能测试、后笔试、再面试的顺序进行。体能合格的进入笔试环节，笔试成绩占总成绩40%、面试成绩占总成绩60%。

　　体能测试：依据《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》规定，区分不同性别，参照35周岁标准。男生测试1000米跑、俯卧撑两项，女生测试800米跑、仰卧起坐两项。具体标准为：1000米(男)4分25秒，800米(女)4分20秒;俯卧撑24个/分钟(男);仰卧起坐25个/分钟(女)。体能测试时间、地点，另行通知。

　　笔试：采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》(以基本法律常识、公文写作、时事政治为主)，满分100分。为确保聘用人员基本素质，设定最低控制分数线，考生笔试成绩低于60分的，不得进入下一环节。面试时间、地点，另行通知。

　　面试：面试人选根据职位招聘计划数，按3:1的比例依笔试成绩从高分到低分确定。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试采取结构化面试方法，重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试满分为100分，如实际参加面试人员少于或等于岗位数，设置最低合格分数线为50分，面试时间、地点，另行通知。

　　汇总成绩：按照笔试成绩和面试成绩4：6的比例合成计算汇总成绩。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。

　　(三)体检

　　依据汇总成绩，按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分排序确定体检人选。如最终成绩相同，则以笔试成绩高者优先，若笔试面试成绩均相同，进行加试。体检标准参照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)文件标准，体检费用自理。

　　(四)考察

　　对体检合格者进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时进一步核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。相关材料提交中华人民共和国芜湖出入境边防检查站党委会研究后，确定招聘对象。报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。对体检或考察出现缺额的，按汇总成绩从高分到低分依次等额递补，拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

　　(五)公示和聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，经中华人民共和国芜湖出入境边防检查站审核，在芜湖人才网进行公示，按规定公示7天。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向中华人民共和国芜湖出入境边防检查站纪委反映，举报电话为0553-5963993-110或0553-5963993-203;来信地址：安徽省芜湖市鸠江区港二路63号中华人民共和国芜湖出入境边防检查站。

　　公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　四、工资及待遇

　　拟聘用人员试用期1个月，由中华人民共和国芜湖出入境边防检查站组织岗前培训。应聘人员经培训考核合格后与劳务派遣公司签订聘用合同。正式聘用后，按芜湖市财政局核定的警务辅助人员工资待遇标准全额给付，具体由劳务公司负责。同时，根据有关规定和聘用人员现实表现，建立日常绩效奖惩制度，奖优罚劣，调动工作积极性。聘用期满后，经中华人民共和国芜湖出入境边防检查站考核合格者，可以续签合同，不合格的予以辞退。

　　五、日常管理

　　聘用人员与派遣公司签订劳动合同，受中华人民共和国芜湖出入境边防检查站管理，日常管理模式参照驻地已婚民警。年休假、婚假、产(护理)假、丧假、事假等假期按国家和移民管理系统相关规定执行。

　　中华人民共和国芜湖出入境边防检查站：0553-5963993-303

　　派遣公司：3991379

通用报名登记表.doc

　　芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司

　　2020-06-22

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