2017江苏淮安市委老干部局招聘下属单位编外人员8名公告

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2017江苏淮安市委老干部局招聘下属单位编外人员8名公告

　　为适应工作需要，充实人员队伍，根据《淮安市市级机关事业单位编外用工管理办法(试行)》(淮办发﹝2011﹞92号)等规定，拟公开招聘编外工作人员8名。现公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　淮安市老干部活动中心：办公室内勤1名;灯光音响设备操控1名;文体活动编导1名。

　　淮安市老年大学：教辅岗位4名;教学管理1名。

　　二、报名条件

　　须具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法、品行端正，且符合下列条件：

　　(一)年龄条件：报考市老干部活动中心岗位的考生：22-35周岁(1982年1月1日至1994年12月31日出生);报考市老年大学教辅岗位的年龄：22-40周岁(1977年1月1日至1994年12月31日出生)。

　　(二)学历条件：具有国家教育行政部门认可的相关学历;

　　(三)符合岗位要求的其他条件(附件1：淮安市委老干部局下属单位招聘编外工作人员职位表)。

　　三、招聘程序及办法

　　本次招聘按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取考试、考察相结合的办法进行。

　　(一)报名和资格初审

　　1.报名、资格初审方式

　　报名者须持本人二代身份证、学历(学位)证书及相关证明(证件)原件和复印件，报名表(附件2：淮安市委老干部局下属单位招聘编外工作人员报名表)电子版、纸质版一式两份，本人近期免冠正面二寸电子证件照，于2017年2月20日至2月24日(上午9:00-11:30，下午2:00-5:30)到淮安市行政中心南楼524室(联系方式：办公室 0517-83605613)报名并接受资格审查，资格审查通过人员现场缴纳笔试费100元，并于3月6日上午到报名地点领取准考证)。

　　2.报名、资格初审注意事项

　　(1)应聘人员应按岗位要求如实填写有关信息。由淮安市委老干部局对应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

　　(2)报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　(3)应聘人员完成缴费确认，方视为报名成功。

　　(二)考试

　　考试采取笔试、面试方式。报考市老年大学教辅岗位、教学管理岗位人员加试专业技能。

　　1.笔试

　　笔试不指定参考书籍，总分为100分，60分及以上为合格。

　　笔试时间：2017年3月18日(星期六)上午9:00-11:30

　　笔试地点：见《准考证》。

　　2.面试

　　在笔试成绩合格的人员中，根据应聘同岗位人员笔试成绩，按从高分到低分顺序及岗位招聘人数3倍的比例，确定拟面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)。若进入面试人数与招聘计划之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。报考市老年大学教辅岗位获得面试资格的考生，全部进入第三轮专业加试。

　　面试、专业加试时间与地点：另行通知。

　　(三)体检与考察

　　在面试、专业加试成绩合格的考生中，报考市老干部活动中心岗位的考生，按照考生笔试、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成考生总成绩(计算过程均保留二位小数，第三位四舍五入);报考市老年大学教辅岗位的考生笔试、面试、专业加试成绩占比为25%：25%：50%，以百分制合成考生总成绩(计算过程均保留二位小数，第三位四舍五入)。以考生总成绩从高分到低分的顺序和岗位招聘人数1︰1的比例确定参加体检和考察人员(报考市老干部活动中心岗位的考生，总成绩相同的取面试成绩高者，面试成绩也相同的，组织加试，取加试成绩高者;报考市老年大学教辅岗位的考生，总成绩相同的，取专业加试成绩高者)。因考生个人原因或体检或考察不合格出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的考生中按笔试、面试总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

　　体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。

　　体检时间和地点：另行通知。

　　(四)公示与聘用

　　体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，在淮安人事考试网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定办理相关手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　被聘用人员按《淮安市市级机关事业单位编外用工管理办法(试行)的通知》(淮办发[2011]92号)相关规定进行人事和劳资管理，签订劳动合同，约定试用期。试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

　　四、纪律与监督

　　招聘聘用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘聘用工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，设立监督电话：

　　淮安市委老干部局招聘工作监督室：0517-83946721。

　　本公告由淮安市委老干部局负责解释。

　　　中共淮安市委老干部局

　　2017年2月13日