2017泰州靖江市中医院招聘合同制卫技人员公告

2017泰州靖江市中医院招聘合同制卫技人员公告
根据省委办公厅、省政府办公厅《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）精神，经研究，靖江市中医院面向社会公开招聘合同制卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件、招聘对象和招聘岗位
（一）报考条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行；
3．适应岗位要求的身体条件；
4．具有符合招聘岗位要求的相应学历、专业及其他资格条件。
（二）招聘对象
1．2017年取得国家和我省教育行政部门认可，符合卫生注册条件的全日制医疗卫生专业普通高校本科及以上学历毕业生；护理专业全日制大专及以上学历毕业生。
2．2015年及以前全日制医疗卫生专业普通高校本科毕业生需取得临床执业医师资格；2016年度及以前护理专业全日制大专及以上学历毕业生需取得护士执业资格，年龄在30周岁以下（1987年5月1日以后出生）。
（三）招聘岗位

专业名称	学历要求	聘用岗位	招聘人数	备注
临床医学	本科	外科	1	全日制医学院校一本。
临床医学	本科	脑病糖尿病科	2	全日制医学院校一本。
临床医学中西医结合	本科	皮肤科	1	全日制医学院校二本及以上。
	本科	儿科	2	全日制医学院校二本及以上。
	本科	眼耳鼻喉科	1	全日制医学院校二本及以上。
麻醉	本科	麻醉科	2	全日制医学院校一本。
临床医学	本科	心电图	1	全日制医学院校二本及以上。
药学	本科	药学部	1	全日制医学院校一本。
临床医学医学影像（诊断）	本科	影像科	3	全日制医学院校二本及以上。（影像诊断）
临床医学医学影像（诊断）	本科	B 超	2	全日制医学院校二本及以上。（影像诊断）
护理学	专科及以上	各临床科室	6	有工作经验的优先

二、招聘程序和方法
本次招聘工作由靖江市中医院统一组织，按照公布招聘公告、报名与资格初审、笔试、面试、体检、考核、聘用等7个步骤实施。具体程序和方法如下：
（一）公布招聘公告
在靖江市中医院网（ http://www.jsjjzyy.com ）向社会公布本公告。
（二）报名与资格初审
1.报名时间：2017年5月10日- 2017年5月17日( 上午8：30～11：00，下午2：00～5：00），节假日除外，逾期不予补报。
2.报名地点：
靖江市中医院行政楼党政办（江苏省靖江市康宁路29号）
联系电话：0523-84996688
3.报名方式：报名采用现场报名或邮件报名方式进行。
报名邮箱：jjszyydzb6688@126.com。报名表点击附件下载。
现场报名地点：靖江市中医院行政楼党政办（江苏省靖江市康宁路29号）
4.报名时考生须提交下列材料：
（1）《靖江市中医院2017年合同制卫技人员报名表》（见附件）；
（2）1寸近期免冠正面半身照片2张；
（3）有效期内的二代身份证原件和复印件；
（4）2017年全日制医疗卫生专业普通高校本科及以上应届毕业生须提供本人学生证、《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》（如已使用，需同时提供录用方同意报考的证明）相关证件的原件及复印件；
（5）2015年及以前全日制医疗卫生专业毕业生须提供身份证、毕业证书、学位证书、执业资格证书，现工作单位出具同意报考的证明；2016年度及以前毕业的护理专业专科及以上学历毕业生需提供护士执业资格证书。
（6）岗位要求的其他相关证明材料原件和复印件。
（7）邮件报考人员应在规定的报名时间内将《靖江市中医院2017年合同制卫技人员报名表》发送至报名邮箱，医院在考生邮件报名后24小时内（节假日顺延）对考生的报名信息进行初审并通知考生初审结果。
5.报名注意事项
（1）报考人员应正确理解和把握招聘岗位的要求和自身条件，须按岗位要求如实填写报名信息，并对报名行为负责。如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考生考试和聘用的，责任自负。
（2）报考人员根据考生自身条件，对照《简章》及《岗位表》规定，自行选择报考岗位，填写报名表，不得兼报，多报者一律取消考生笔试资格。
（3）招聘单位根据报考人员提供的信息进行审核。凡因报考人员弄虚作假或审核人员工作误差等造成不符合考试和聘用条件的，一经查实，即取消考生笔试、面试或聘用等资格。资格初审未通过的，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
（4）报考时，考生所学专业须符合《岗位表》中关于专业的要求。考生所学专业与报考岗位要求专业有差异，但所学专业主干科目与要求专业基本一致，考生本人认为系相近专业的，可凭岗位要求专业和所学专业的课程表向招聘单位提出专业添加申请。
（5）领取准考证。报考人员于2017年5月18日上午8：30～11：00凭本人身份证到靖江市中医院行政楼党政办领取准考证，逾期不领作自动放弃处理。
（三）笔试
笔试采用闭卷考试形式，总分为100分。内容均按招聘岗位所需专业进行考试。笔试成绩按“四舍五入”法，保留两位小数（下同）。笔试不指定复习用书。
笔试时间、地点详见准考证。笔试成绩在指定网站公布。
（四）面试
面试采用结构化面试形式，人员按1：1.5比例从笔试人员中从高分至低分确定面试人员。面试内容为相关医学知识和公共卫生知识，面试成绩总分为100分，面试成绩四舍五入保留2位小数，60分为合格线，面试不合格不得进入下一环节。经考场监督员审核后，当场通知考生。
综合成绩计算：面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩﹙四舍五入保留2位小数﹚。成绩在指定网站公布。
（五）体检
根据合成总成绩，按岗位招聘计划数1：1的比例从面试合格人员中从高分到低分确定参加体检人员。合成总成绩相同的，根据面试成绩分优者确定；仍相同的，另行组织加试确定。体检人员名单在指定网站上公布。
体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发〔2013〕186号）执行。
参加体检的社会在职人员在领取体检通知书时，须在体检前提供本人所在单位同意报考（事业单位人员还需主管部门同意）的证明。不能提供的，取消其体检资格，一切后果由本人自负，并从该岗位面试合格人员中按合成总成绩从高分到低分一次性递补。
（六）录用
经考试、体检合格，由单位与拟录用人员签订编外劳动合同。因体检不合格而出现缺额时，在报考人员中从高分到低分进行递补。拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。应届护理专业毕业生执业护士考试不合格者，不予录用。对连续两次未能取得医师执业或技术资格的人员，予以解除聘用关系,由个人自主择业。
（七）公示
根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在指定网站上公示7个工作日，接受社会和考生的监督。不符合聘用条件的，并查实有据，不予聘用。拟聘人员公示的结果影响聘用或考生放弃签约的，在报考同一岗位人员中按综合成绩从高分到低分一次性递补。

三、纪律与监督
卫生专业技术人员公开招聘工作，坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。医疗集团纪检监察部门全过程监督，同时接受社会公众的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定严肃处理。

四、本公告由中医院负责解释。
咨询电话：0523-84996688（中医院）；
监督举报电话：0523-84995115（医疗集团纪委）、0523-84996658（中医院党政办）。