苏州市2020年市属事业单位公开招聘工作人员笔试成绩查询公告

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苏州市2020年市属事业单位公开招聘工作人员笔试成绩查询公告

　　根据《苏州市2020年市属事业单位公开招聘工作人员公告》，现将笔试成绩查询有关事项公告如下:

　　应聘人员可凭身份证号和密码于7月16日上午10：00起在苏州市人事考试网(http://www.szrsks.com)登录网上报名系统查询笔试成绩。

　　事业单位人事综合管理部门政策咨询：0512-65210129、65218373、69820064;

　　招聘考务技术咨询：0512-65301425;

　　招聘主管部门(单位)政策咨询：联系电话请见岗位简介表。

　　苏州市人力资源和社会保障局

　　 2020年7月15日

2019年6月1日江苏省事业单位面试真题

　　1、出租车司机载客途中，司机希望主动交流，但是乘客想闭眼休息，乘客这个时候最需要的是专业的驾驶技术及熟悉的驾驶路线，为乘客提供更为优质专心的服务。假如你是窗口服务的工作人员，请谈谈你的启示。

　　2、某社区推行“智慧养老”，准备推行“一键呼”系统，但是“一键呼”系统存在以下问题，1、设备安装费用昂贵;2、设备会失灵;3、设备操作比较麻烦;4、设备有些功能华而不实。如果让你来推广该系统你该如何操作?

　　3、列举一个你举办过较为成功的计划协调类事情，包括聚会旅游培训会议座谈等等。具体可以描述为：1、在什么情况下;2、做了哪些准备;3、采取了哪些方式;4、达到什么效果。

　　2019年6月2日江苏省事业单位面试真题

　　1、小王新到单位，听从一个老前辈的指示，老前辈说工作中要向其他前辈学习，按照规则做事，小王刚开始按照这个说法做的挺好，后来出现一个新问题，他有些手足无措，感觉很彷徨，对于这种情形你有什么看法?

　　2、一个小区中，有一个业主想要建阳光房，有人投诉601业主想建阳光房。物业说“应该是违规的”。602业主说“如果不建阳光房屋顶就会漏水”，603业主附和“你们这个事情做的的确不好，之前房屋有质量问题你们也没有当时解决，为什么现在要管?针对这个问题如果你是社区小李你怎么解决?

　　3、你是本市图书馆的图书管理员之一，1、进来的读者有的大声说话;2、有的一次性拿很多书，乱放，不放回原位;3、有的占座;4、戴耳机听音乐，针对这些问题，你该如何解决?

　　2018年5月27日江苏事业单位面试真题

　　1、有两个和尚他们分别住在相邻的两座山上的庙里。这两座山之间有一条溪，于是这两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水。就这样不知不觉过了五年。突然有一天开始左边这座山的和尚不再下山挑水，右边这座山的和尚好奇找到他去探一究竟。原来这五年来，左边山的和尚每天做完功课后都会抽空挖井，即使有时很忙，能挖多少就算多少。如今终于挖出井水，他就不用再下山挑水。请结合工作谈谈对你的启示。

　　2、小王是一个窗口工作人员，一天，李大妈来给在外工作的儿子办就业补贴来着。

　　李大妈：这个怎么办?

　　小王：网上有流程，自己看。

　　李大妈：我不会上网。

　　小王：让你儿子来。

　　李大妈：我儿子在外面工作没时间。

　　小王：那没办法了。

　　李大妈：那怎么办?

　　小王：你问我我问谁?

　　李大妈：你这人什么态度?

　　小王：就这个态度!

　　李大妈：我要投诉你!

　　小王：投诉就投诉，我又没做错!

　　你是小王的同事。准备来交接工作，看到这个情景，应该怎么做?

　　3、一个公园景点，禁止机动车进入。针对景区车辆乱停乱放的状况，为了规范自行车管理秩序，现在有以下三个方案：

　　方案一：景区禁止所有自行车进入;

　　方案二：划定相关禁行，禁停区域，限定某些区域和景点可以骑自行车;

　　方案三：市民只能使用景区提供的自行车。

　　三个方案各有优缺点，你如何合理规划?

　　2018年5月26日江苏省事业单位面试真题

　　备考室备考8分钟，考场答题10分钟

　　1、有种鱼叫攀鲈鱼，有很强的环境耐受能力，即使在污水里也能生存，生存能力很强，但是他并不爱生活在污水里，每当涨水的时候，他都会使用自己的胸鳍、鳃盖用攀爬，打滚的方式爬到高坡，有的时候还会爬行数十里寻找干净的水源，请谈谈启示。

　　2、单位做个调研活动，团队里的人意见都不一样，小张说:这个事情能力强的多做点，能力弱的少做点;小王说:我来做，好坏都算我的;小刘说:我手头有事就不参加了;小李说:这个事情应该大家一起做;小陈说各做各的!如果你是负责人，你怎么安排?

　　3、有个部门要对盲道的管理和维护做一个调研，派了人去调研了一个星期，对盲人进行问卷调查，然后他发现大多数盲人出行不利用盲道，盲道的利用率低。另外，有一部分人使用导盲犬出行业不需要盲道。所以他就得出一个结论，这个盲道不必要不需要设立。分析调研存在哪些问题。

　　2017年6月10日江苏事业单位面试真题

　　1、一个农民种了麦子，稻田里的麦穗绝大部分金色的，一小部分青色的，有一个邻居劝他把金色的麦子收了，但是他说等青色的熟了一起收。天降大雨，之前金色的麦子倒伏了。请谈谈你的启示。

　　2、市教育局决定在全市所有学校推广共享操场，把学校的操场在早晚及节假日的非教学时间开放，市民可以通过市民卡锻炼，此项工作试点已经结束，你是一个教育局工作人员，下个月全面推广这项活动的重点是什么?

　　3、人际沟通很重要，可以消除误会，可以解决矛盾，请从你的工作和生活实际中举一个例子，遇到什么情况需要沟通，你用什么方式处理的，得到什么样的效果?

　　2017年6月11日江苏事业单位面试真题

　　1、某市历史文化场馆对外免费开放，但游客多为外地人，本地人去的很少。经调查，有些市民知道场馆的名字，但不知道内容;有些市民反应某些场所设备过于陈旧而不想去…… 如果你是政府主管机关相关人员，请表达你对该现象的看法?

　　2、你是小冯，单位员工新入职，单位要开展相关培训工作。原处长让你列一个活动方案，你开始准备相关材料。可方案提交通过后，原处长调离，新处长认为你方案中的户外拓展环节存在资金浪费和安全隐患等问题，需要把该环节减去。如果你是小冯，你会怎么对新处长回答，请现场模拟一下。

　　3、你是政务服务中心的工作人员，你单位要开展一个窗口体验活动，活动内容是邀请市民来担任工作岗位接待人员。如果由你来负责这个活动，你会如何开展?重点是什么?

　　面试如何备考：

　　面试，是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质，是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养，通过声音来传递自身的修为，通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察，为政府选拔优秀的人才，完善公职队伍的建设，推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台，是展示自我德与才的机会。

　　厚积薄发，深层次的展示灵魂深处积累的德与才，是“修身齐家治国平天下”的初心报负，是“舍我其谁”的自信，因此，面试学习是每个人灵魂的涤荡过程，是学会如何做人，如何为事的过程，不是简单的应付考试，如此，方能改变自我!如此，方能达成共鸣!

　　口语，是公职类面试的表现形式，考生在过去近二十年的学习中，应试的方式都是笔试，习惯了静坐在考堂上，思考，笔写，对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式，怎样做，才能获得考官的认同感，这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?

　　学思维：毕竟面试的总时间比较短，一般结构化面试时间是5分钟*题目数量，比如3道题目，总时间不过15分钟，所以大家不可能有太长时间去思考，每道题目能思考1分钟左右就差不多了，所以在1分钟左右的时间中，去审题、理思路、组织内容，考生就一定要具备瞬间的思维能力。

　　学内容：当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作，很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋，但有时候也会适得其反;考生要得高分，答题如果能和考官手中的评分依据高度相似，分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据，甚至于很多面试培训老师也没见过，因为这类材料，不允许带离场，所以，我这里有一些，也是考官结束后，凭回忆记下来的)

　　学表达：可能有些考生，思路准确、清晰，但是表达能力欠缺，层次感不强，宛如茶壶里煮饺子，甚至于一段话都会卡壳很多次，这样的话，会让考官听不懂，分数自然不会高了。

　　学行为：现在面试培训，很多时候，老师都会教大家一套标准化的面试礼仪，中国虽是礼仪之邦，也经常说“礼多人不怪”，但是同质化的礼仪，本身就是模式化，也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面，每个人的体型、体态不尽相同，一套标准的动作未必适用每一个人，又谈何去扬长避短呢?我觉得，考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说，我认为，女生能“微微一笑，倾国倾城”，男生能提得起“精、气、神”。

　　学临场表现：在面试考场，一个考生面对众多的考官，不免会有不同程度的紧张，我觉得，心理素质的提高也是非常关键，能克服心理的紧张，也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱，抛弃“患得患失”的思想，有些同学需要多去全真练习，熟悉考场环境。

　　王国维曾说过：“古今之成大事业、大学问者，必须过三种这境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程，而今，在感受过进入面试的短暂窃喜之后，伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的决心和精神，方能“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”!

　　看此时，风清云淡，宜拼宜搏，卜他日，金榜提名，把握机会、把握当下，感受国培教育全新的5.0面试体系，厚积薄发，勇于“亮剑”，成为一名公职人员

　　国培面试课程的6大特点：

　　1、针对岗位的差异性，考生在答题内容上与岗位特色高效结合，实现考生与岗位多元化、立体化的匹配程度。

　　2、目前面试命题不管是内容还是题型变化明显，答题评分更为专业，因此在此课程体系中，答题摒弃“假、大、空”的官话、套话，锻炼考生从实际着手，从岗位特质着手的正确答题模式。

　　3、国培的面试课程讲师本身具备的丰富教学经验且专注研究国考、省考、事业单位面试多年，拒绝模板化套路化批量“生产”学生。

　　4、依据多年研究经验，国培独有的“五位一体”的课程“瞬间的思维”+“实际的内容”+“清晰的表达+“自然的行为”+“从容的心理”，打造全方面的优秀个体。“人生如戏，面试亦然如此”

　　5、按职位1:1等额招生，小班封闭教学，分组进行实战演练，确保提升效率。多轮次实战模拟，在高强度实战中全面提升考生水平。

　　6、国培的面试协议班，十五年如一日，继续实行先过关、后交费;学一场实在的课程，比任何承诺更可靠!

（详细课程咨询国培教育客服：gpsuc1216）

口碑来自学生的评价：

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