黄山市高新区新潭镇2022年公开招聘“一村一名大学生村干部”后备人员12名公告

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黄山市高新区新潭镇2022年公开招聘“一村一名大学生村干部”后备人员12名公告

为适应新潭镇经济社会发展需要，进一步加强村级干部队伍建设，提升基层组织堡垒作用，经镇党委会研究决定，按照公开选拔的方法招聘“一村一名大学生村干部”后备人员。现将有关事项公告如下：

一、选拔原则

坚持“公开、平等、竞争、择优“的招聘原则，实行考试与考察相结合的方法进行。

二、招聘计划

本次面向社会公开招聘12名“一村一名大学生村干部”后备人员，具体岗位计划如下：

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

面向高新区、屯溪区公开选拔“一村一名大学生村干部”后备人员，本人需具有屯溪区户籍或配偶为屯溪区户籍。

（二）招聘条件

1.政治素质好。能够拥护宪法和法律，拥护中国共产党领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，政治立场坚定，坚决服从上级管理。

2.工作作风好。有强烈的事业心、责任感，处事公道，作风正派，创新意识强。

3.群众基础好。热爱农村、心系群众，善做群众工作，积极主动地帮助群众解决生产生活中的实际困难。

4.综合素质好。身体健康，有较强的文字功底和组织沟通协调能力，能熟练操作计算机办公软件。

5.年龄及学历要求：

年龄35周岁以下（1986年12月8日及以后出生），具备全日制本科及其以上学历。

6.有下列情形者，不得参加选拔：

（1）不符合岗位招聘条件的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受到限制人身自由行政处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的人员、有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的人员；

（4）近3年（2020年1月1日以来）因涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的人员；

（5）经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

（6）因身体条件等原因，无法正常履行相应职责的；

（7）现任村“两委”干部；

（8）法律、法规规定不得参加报考的其他情形的。

四、招聘程序及方法

（一）发布公告

《新潭镇2022年“一村一名大学生村干部”后备人员招聘公告》统一在“高新区管委会政务公开网”、“黄山新城”微信公众号、新潭镇先锋网、“黄山新潭”微信公众号、黄山市人力资源招聘考试网等媒体平台面向社会公开发布。

（二）报名方式

报名时间：2022年 12月8 日至2022年12月14 日17:00，节假日期间正常报名，逾期不予受理。

报名方式：通过网络报名方式。报考人员通过“黄山市人力资源招聘考试网”（http://www.hssrlzy.cn/）登录个人中心注册会员，下载填写《2022年公开招聘工作人员报名资格审查表》（附件），并上传本人身份证、户籍地证明、毕业证书、学位证书等电子图片、1寸近期免冠彩色照片，完成在线报名。

其中：

1.户籍地证明标准：户口簿首页及本人页；结婚证及配偶户口簿首页及本人页；

2.报考人员为中共正式党员的，需提供党员关系所在地党组织开具的证明材料；

3.报考人员为全日制本科及其以上，具有学位证书的，需提供最高学历（学位）证书；

4.考生报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、聘用资格。

（三）开考比例及考试方式

1.招聘工作领导组办公室对报名人员进行资格审查。报考人员在规定的时间内未提交有关材料的，视为放弃。

2.开考比例。岗位招聘人数与应聘人数的比例不低于1：1.5，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。

3.考试方式。开考采取结构化面试方式，岗位资格审查通过的人数达到36人以上时，需进行笔试，笔试委托黄山市人力资源有限公司组织实施。

（四）笔试

1.笔试内容。笔试采取闭卷形式进行，满分100分，考试时间为90分钟。考试内容主要为农村基层工作基本知识、时事政治、常用公文知识、写作知识、电脑操作技术、村（社区）管理方面的政策、法律法规等相关内容。笔试最低控制合格分数线为60分，低于60分取消进入面试资格。

2.笔试时间和地点。具体时间、地点另行通知。

3.报考人员应在规定时间内登录“黄山市人力资源招聘考试网”（http://www.hssrlzy.cn/）打印《笔试准考证》。参加笔试时需凭本人有效身份证件和《笔试准考证》进入考场。不能按时参加笔试的人员，取消其资格。

4.笔试成绩应用。笔试成绩只用于筛选确定进入面试阶段人员，不计入最终成绩。

（五）资格复审

招聘工作领导组办公室面试前进行资格复审。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料（包括原件和复印件）：

1.须提供本人有效居民身份证原件、报名资格审查表、学历（学位）证书原件及复印件及其他报考岗位所需职业资格等材料。

2.属机关事业单位在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供用人单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审具体时间地点另行通知，不按时参加资格复审的视为自动放弃。经审查发现弄虚作假，取消其资格。

（六）面试

面试由招聘工作领导组会同黄山市人力资源有限公司共同组织实施。如增加笔试，按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序（不得低于60分），根据岗位招聘人数与应聘人数1:3比例确定参加面试人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定面试人选。

1.面试内容。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达及应聘岗位的专业知识、综合运用知识解决问题的能力，满分为100分。为保证应聘人员基本素质，面试设定最低分，面试成绩须达到60分以上（含60分），方可进入体检与考察程序。

2.面试时间和地点。具体时间、地点另行通知。

3.报考人员应在规定时间内登录“黄山市人力资源招聘考试网”（http://www.hssrlzy.cn/）打印《面试准考证》，按要求参加面试。报考人员面试时需凭本人有效身份证件和《面试准考证》进入考场。不能按时参加面试的人员，取消其资格。

（七）最终成绩

报考人员最终成绩按面试成绩从高分到低分1:1等额确定下一环节人员名单。最后一名如有多名考生面试成绩相同的，按优先条件确定（分别按笔试成绩、中共党员、最高学历依次确定）。

（八）体检

体检、考察工作由招聘工作领导组办公室组织进行，体检标准参照关于公务员录用体检相关规定执行，体检费用由考生自理。因体检、考察不合格出现缺额的，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补成绩须达到60分以上（含60分）。

（九）考察

具体时间另行通知。考察主要是对报考人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面进行全面了解。政治上不合格的，坚决不予录用。

考察工作由新潭镇党委进行。出现录用人员缺额的，按考试最终成绩高低顺序依次等额递补，递补成绩须达到60分以上（含60分）。

（十）公示

根据考试、体检、考察结果，经招聘工作领导组集体研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原招聘公告发布网站公示5个工作日，接受社会监督。

(十一)录用

公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，报镇党委会议审查研究后，确定为录用人员。应聘者在收到报到通知后应按时报到，办理入职手续，无故不按时报到者，取消其录用资格并按程序进行递补。

五、聘用管理与待遇

后备人员录取后，按照镇党委统一安排分配到村（居）工作。与新潭镇签订劳动合同，“一村一名大学生村干部”后备人员试用期3个月，试用期满后，经组织考核合格留村（居）使用，按照乡镇新录用公务员试用期满工资水平确定基本报酬，其他待遇参照一般村“两委”干部，考核不合格的予以解聘。本次考试成绩一年内有效（截至2023年12月31日），期间如招聘岗位因聘用人员辞职等原因出现缺额的，可按规定程序进行等额递补。

六、有关事项

本公告由中共安徽黄山高新技术产业开发区新潭镇委员会招聘工作领导组负责解释。

本次招聘统一组织的考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

报名人员在此次招聘中应严格遵守政府关于疫情防控的要求，按规定参加考试、体检及考察。

本次招聘由新潭镇纪委全程监督。

咨询电话：0559-2588736（新潭镇党建办）

监督电话：0559-2588736（新潭镇纪委）

报名电话：0559-2320357（黄山市人力资源有限公司）

黄山市人力资源招聘考试网

http://www.hssrlzy.cn/

附件：2022年公开招聘工作人员报名资格审查表

中共安徽黄山高新技术产业开发区新潭镇委员会

2022年12月8日

人员报名资格审查表.docx