关于2021年下半年阜阳市事业单位公开招聘通过资审人员及面试事宜的公告

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关于2021年下半年阜阳市事业单位公开招聘通过资审人员及面试事宜的公告

　　经用人单位现场资格审核及递补，2021年下半年阜阳市事业单位公开招聘工作人员资格审查合格人员名单已上报。根据有关要求，现将面试有关事项公告如下：

　　一、面试人员名单

　　资格审查合格及进入面试人员名单(详见附件1)。

　　二、面试缴费和面试通知书打印

　　为方便考生，采取网上缴费、网上打印《面试通知书》，资格审查合格进入面试的考生请于2021年12月8日9:00后登录阜阳人事考试网上报名系统http://fyrsks.pzhl.net/index.php)：

　　第一步：点击网站首页2021年下半年阜阳市事业单位公开招聘工作人员面试专题，点击上方“网上缴费”按钮，输入身份证号码和密码(笔试准考证号码)进入系统，按提示缴纳80元面试费用。

　　缴费时间：2021年12月8日09:00——2021年12月11日23:00

　　第二步：缴费成功后，点击上方“打印准考证/通知书”按钮，输入身份证号码和密码，准考证类型选择“面试通知单”点击下一步进入系统，即可打印《面试通知书》，考生无需上传照片。

　　三、面试时间和地点

　　面试时间：2021年12月12日

　　面试地点：阜阳技师学院(临泉路889号)

　　四、注意事项

　　请参加面试考生仔细阅读《面试期间疫情防控须知》(附件2)，考试期间要遵守疫情防控有关规定和要求。考生考试当天应佩戴口罩，人与人之间应保持1米以上距离，配合测量体温，主动出示“安康码”和“通信大数据行程码”进行核验，凡显示近14天内有省外行程的人员，还须提供考前48小时内核酸检测阴性证明。

　　技术支持：0558-2261015

　　政策咨询：0558-2273009

　　附件1：资格审查合格及进入面试人员名单

　　附件2：面试期间疫情防控须知

　　阜阳市人力资源和社会保障局

　　2021年12月6日

　　附件：附件1：资格审查合格及进入面试人员名单.xlsx [12.1 KB]

　　附件：附件2：面试期间疫情防控须知.doc [14.0 KB]

面试如何备考：

　　面试，是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质，是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养，通过声音来传递自身的修为，通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察，为政府选拔优秀的人才，完善公职队伍的建设，推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台，是展示自我德与才的机会。

　　厚积薄发，深层次的展示灵魂深处积累的德与才，是“修身齐家治国平天下”的初心报负，是“舍我其谁”的自信，因此，面试学习是每个人灵魂的涤荡过程，是学会如何做人，如何为事的过程，不是简单的应付考试，如此，方能改变自我!如此，方能达成共鸣!

　　口语，是公职类面试的表现形式，考生在过去近二十年的学习中，应试的方式都是笔试，习惯了静坐在考堂上，思考，笔写，对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式，怎样做，才能获得考官的认同感，这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?

　　学思维：毕竟面试的总时间比较短，一般结构化面试时间是5分钟*题目数量，比如3道题目，总时间不过15分钟，所以大家不可能有太长时间去思考，每道题目能思考1分钟左右就差不多了，所以在1分钟左右的时间中，去审题、理思路、组织内容，考生就一定要具备瞬间的思维能力。

　　学内容：当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作，很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋，但有时候也会适得其反;考生要得高分，答题如果能和考官手中的评分依据高度相似，分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据，甚至于很多面试培训老师也没见过，因为这类材料，不允许带离场，所以，我这里有一些，也是考官结束后，凭回忆记下来的)

　　学表达：可能有些考生，思路准确、清晰，但是表达能力欠缺，层次感不强，宛如茶壶里煮饺子，甚至于一段话都会卡壳很多次，这样的话，会让考官听不懂，分数自然不会高了。

　　学行为：现在面试培训，很多时候，老师都会教大家一套标准化的面试礼仪，中国虽是礼仪之邦，也经常说“礼多人不怪”，但是同质化的礼仪，本身就是模式化，也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面，每个人的体型、体态不尽相同，一套标准的动作未必适用每一个人，又谈何去扬长避短呢?我觉得，考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说，我认为，女生能“微微一笑，倾国倾城”，男生能提得起“精、气、神”。

　　学临场表现：在面试考场，一个考生面对众多的考官，不免会有不同程度的紧张，我觉得，心理素质的提高也是非常关键，能克服心理的紧张，也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱，抛弃“患得患失”的思想，有些同学需要多去全真练习，熟悉考场环境。

　　王国维曾说过：“古今之成大事业、大学问者，必须过三种这境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程，而今，在感受过进入面试的短暂窃喜之后，伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的决心和精神，方能“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”!

　　看此时，风清云淡，宜拼宜搏，卜他日，金榜提名，把握机会、把握当下，感受国培教育全新的5.0面试体系，厚积薄发，勇于“亮剑”，成为一名公职人员

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　　1、针对岗位的差异性，考生在答题内容上与岗位特色高效结合，实现考生与岗位多元化、立体化的匹配程度。

　　2、目前面试命题不管是内容还是题型变化明显，答题评分更为专业，因此在此课程体系中，答题摒弃“假、大、空”的官话、套话，锻炼考生从实际着手，从岗位特质着手的正确答题模式。

　　3、国培的面试课程讲师本身具备的丰富教学经验且专注研究国考、省考、事业单位面试多年，拒绝模板化套路化批量“生产”学生。

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　　5、按职位1:1等额招生，小班封闭教学，分组进行实战演练，确保提升效率。多轮次实战模拟，严格按照面试标准布置考试现场、配备考官，加强临场把控，在高强度实战中全面提升考生水平。

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