巢湖市2020年部分事业单位公开招聘工作人员面试公告

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巢湖市2020年部分事业单位公开招聘工作人员面试公告

　　根据《巢湖市2020年部分事业单位公开招聘工作人员公告》,经笔试、资格复审、资格复审递补，现将面试事项公告如下：

　　一、进入面试人员名单及面试组别(见附表)

　　二、面试时间

　　面试时间：2020年9月5日(星期六)，考生7：30前进入面试考点。

　　三、面试地点

　　巢湖市第三中学(巢湖市三中路)。

　　四、面试方法

　　采取结构化面试，时间为15分钟，总分100分。

　　五、面试工作流程

　　1.考生凭“二证一书”到指定面试地点参加面试(有效身份证明原件、笔试准考证原件和面试通知书原件)，证件没有按要求提供的，取消面试资格。

　　2.考生进入指定的候考室，由候考室工作人员组织考生抽签确定面试顺序。

　　3.开始时，第一位考生在工作人员引导下到指定的面试教室进行面试，时间15分钟，每隔15分钟一名考生离开教室，另一名考生进入教室。

　　4.面试结束，工作人员随即将评委评分结果当场公布给考生，随后考生在工作人员引导下离开考场，其面试过程结束。

　　六、注意事项

　　1.未在8:00前到达侯考室的考生和缺考者，视为主动放弃面试资格。

　　2.面试期间，考生须接受工作人员集中封闭管理，不得携带任何通讯等对外联络工具进入考点。如有携带，必须关闭并交工作人员集中保管。否则，一经发现，作违纪处理，取消面试资格。

　　3.考生在候考室候考期间服从工作人员的管理和安排，严格遵守考场纪律和保密规定，保持室内安静，不得随意走动、喧哗、擅自离开。

　　4.考生按照抽签确定的顺序号进入考场时，应将笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件交工作人员核对;考生在考试过程中不得介绍本人姓名、工作单位以及家庭情况等信息，只能说明抽签顺序号。

　　5.考生面试成绩经考场工作人员核对签字确认后，由主考审核签字，当场向考生公布。面试成绩最低分数线为60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;招聘岗位实际面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

　　6.考生违规违纪，视情节轻重给予警告直至宣布取消考试资格或宣布面试成绩无效。

　　7.疫情防控要求请考生严格按照资格复审时领取的《巢湖市2020年部分事业单位公开招聘工作人员面试考生新冠肺炎疫情防控告知书》遵守和执行，否则自行承担相应责任。

　　附表： 1.巢湖市2020年部分事业单位公开招聘工作人员进入面试人员名单

　　2.面试组别

　　巢湖市人力资源和社会保障局

　　2020年8月27日

面试如何备考：

　　面试，是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质，是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养，通过声音来传递自身的修为，通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察，为政府选拔优秀的人才，完善公职队伍的建设，推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台，是展示自我德与才的机会。

　　厚积薄发，深层次的展示灵魂深处积累的德与才，是“修身齐家治国平天下”的初心报负，是“舍我其谁”的自信，因此，面试学习是每个人灵魂的涤荡过程，是学会如何做人，如何为事的过程，不是简单的应付考试，如此，方能改变自我!如此，方能达成共鸣!

　　口语，是公职类面试的表现形式，考生在过去近二十年的学习中，应试的方式都是笔试，习惯了静坐在考堂上，思考，笔写，对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式，怎样做，才能获得考官的认同感，这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?

　　学思维：毕竟面试的总时间比较短，一般结构化面试时间是5分钟*题目数量，比如3道题目，总时间不过15分钟，所以大家不可能有太长时间去思考，每道题目能思考1分钟左右就差不多了，所以在1分钟左右的时间中，去审题、理思路、组织内容，考生就一定要具备瞬间的思维能力。

　　学内容：当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作，很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋，但有时候也会适得其反;考生要得高分，答题如果能和考官手中的评分依据高度相似，分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据，甚至于很多面试培训老师也没见过，因为这类材料，不允许带离场，所以，我这里有一些，也是考官结束后，凭回忆记下来的)

　　学表达：可能有些考生，思路准确、清晰，但是表达能力欠缺，层次感不强，宛如茶壶里煮饺子，甚至于一段话都会卡壳很多次，这样的话，会让考官听不懂，分数自然不会高了。

　　学行为：现在面试培训，很多时候，老师都会教大家一套标准化的面试礼仪，中国虽是礼仪之邦，也经常说“礼多人不怪”，但是同质化的礼仪，本身就是模式化，也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面，每个人的体型、体态不尽相同，一套标准的动作未必适用每一个人，又谈何去扬长避短呢?我觉得，考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说，我认为，女生能“微微一笑，倾国倾城”，男生能提得起“精、气、神”。

　　学临场表现：在面试考场，一个考生面对众多的考官，不免会有不同程度的紧张，我觉得，心理素质的提高也是非常关键，能克服心理的紧张，也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱，抛弃“患得患失”的思想，有些同学需要多去全真练习，熟悉考场环境。

　　王国维曾说过：“古今之成大事业、大学问者，必须过三种这境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程，而今，在感受过进入面试的短暂窃喜之后，伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的决心和精神，方能“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”!

　　看此时，风清云淡，宜拼宜搏，卜他日，金榜提名，把握机会、把握当下，感受国培教育全新的5.0面试体系，厚积薄发，勇于“亮剑”，成为一名公职人员

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