2021年江苏省考面试考情分析一览！

　　2021年江苏公务员考试面试如何考?有哪些常考题型?

　　小编先带大家了解一下江苏省考的面试考情，助大家找准方向迎战面试!

　　面试形式

　　结合近几年江苏省公务员招录情况，就面试形式而言，仍以传统的结构化面试为主。

　　在常州、南通、苏州、淮安、镇江、泰州等部分考场曾出现过结构化小组面试形式。

　　另外，部分省直特殊岗位，如商务厅，曾采用过无领导小组讨论面试。除此之外，其他基本都是结构化面试。

　　面试时间

　　考场情况

　　面试题量

　　结构化面试，一天一套题，一套题有4道题。

　　作答方式

　　江苏省公务员面试去年除扬州、苏州、镇江为20分钟内答4题，考生可以思考一题答一题，考官不对每道题的答题时间进行具体的限制，由考生自由把握。

　　其余地区则为10+15分钟的面试形式，即在面试备考室看题思考10分钟，再上考场答题15分钟，备考室有准备纸笔，面试考场没有。

　　通常情况下，答题时间剩余5分钟时会有语音提醒。

　　特别提醒

　　在2018年江苏省考法检岗位面试的时候，出现过具有专业性较强的面试题，这个一般在公告会说明，若没有说明，则无须在意。

　　考试成绩计算

　　面试采用百分制计分，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩，面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。

　　总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%;进行专业能力测试的，原则上笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如下：

　　未加试专业能力职位：

　　一般职位：(行测*50%+申论*50%)*50%+面试*50%

　　公安职位：(行测*40%+申论*30%+公安*30%)*50%+面试*50%

　　加试专业能力职位：

　　一般职位：(行测*50%+申论*50%)*50%+面试*35%+专业*15%

　　公安职位：( 行测 *40%+申论*30%+ 公安 *30% ) *50%+ 面试 *35%+ 专业 *15%

　　考官组成

　　面试考评组由主考官、考官、计时员、计分员、监督员等7人组成，主考官为区领导或者本单位领导，2-3名为异地交流考官。

　　考生、考官双抽签制度，考官是差额挑选，按实际需求量的1：1.2确定考官人数，再现场抽签，保证客观公平。

　　高频考点

　　(1)综合分析题

　　综合分析以哲理主题类题型为主。19年鲸鱼搁浅、马和牛的故事;18年青蛙和鸿鹄，17年浅根树的故事、老牛的故事，几乎每年都有一道哲理题，但18年加入了一道反驳观点类题型，较为新颖，19年也重点考了，大家要关注。

　　而社会现象、政策措施类综合分析也是备考重点，常常会基于领导人或名人的言论，考查你的理解。尤其是在2020年江苏省公务员面试中，出现了理论层次较高的国家政策题。

　　比如：国家颁布了《全国安全生产专项整治三年行动计划》，用全面普查的方式来防止小概率事件，某地为避免出现重大安全生产事故，出台了一个防范企业发生事故的一个具体细则，比如24小时监听、安排工作人员进行督查等问题，对此，请谈谈你的看法。

　　(2)应急应变题

　　江苏省公务员面试中通过情境处理类问题对考生的应变能力进行考查，给出的情境具体多样，一般以工作场景中的工作危机处理为主。

　　主要涉及化解争执纠纷，解决事故障碍，解释误会疑问这三方面，凸显对考生的实际工作能力的考查。也会紧跟时政热点，出现了以疫情为背景的工作实际。

　　比如：某市为了进一步的推动复工复产，让一批机关干部入驻到企业成为联络员。小王是城管局的一名机关干部，他在对接企业的过程中发现企业一个新建厂房的项目审批手续还没有下来，该厂生产的产品只能堆放在现有厂房的临时仓库里，区城管局通报违规，多次下达整改要求。如果你是小王，你怎么办?

　　(3)言语创新题

　　言语创新也是高频考点，往年考查过现场模拟、演讲等题目，2017年有2道现场模拟;2018年1道现场模拟，还有1道发言，1道演讲;2019年1道现场模拟;2020年1道现场模拟，是近几年的必考题型。

　　比如：疫情之下，农产品滞销，许多农户选择以直播的方式来进行带货。你是村里的第一书记小钟，有记者打电话向你反映说，你们村有个别农户在直播的时候虚假宣传，产品分量不足以次充好的问题。消费者在强烈投诉。你怎么回应?现场模拟。

　　因为是现场模拟，考生在答题时语言组织需要更加自然，需增强代入感和画面感。尤其是在模拟动员讲话的时候，除了要体现你的政治高度，在表达上也要掷地有声，铿锵有力。

　　(4)计划组织题

　　和其他省份不一样，江苏省计划组织题比较推陈出新，不是主要考查考生对活动的统筹能力，在提问方式和考查重点上有所突出，一般提问会以如何保证活动有效性或者询问你活动的重点。

　　比如：一些城市将博物馆成功打造成旅游名片，然而我市的非国营博物馆的经营存在设备老化、场地受限、资金短缺等问题，现在有20名博物馆负责人联名写信给市长，建议我市借鉴其他城市建立博物馆区的成功经验，筹建博物馆聚集地，如果市长派你去进行这次调研，你认为调研的重点是什么?为什么?

　　面试可以提上尽快提上日程啦，因为面试知识点众多，只靠考前抱佛脚，显然不够!