山东省考面试考察重点有哪些？看看你就懂了！

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山东省考面试考察重点有哪些？看看你就懂了！

根据山东省往年的考试时间，按不同批次算，从笔试出成绩到面试考试，同学们大约有一至一个半月左右的面试备考时间，所以面试备考时间相对笔试来说是非常短暂的，同学们一定要把握好每一天的备考时间。

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　　山东省考面试的题目类型近几年在基本稳定的情况下也发生了一些比较明显的变化。一方面，常规的题型分布变化不大，认知能力一直以来都是考试的重点，占比超过半壁江山。

　　另一方面，新的面试考查形式也偶有出现。例如山东省直部分单位2017年采用了无领导小组的考察形式，2018年山东部分地方又进行了结构化小组的考察。

　　此外，拓展能力题也经常考到，种类和难度也有所增加。所以，考生在备考的时候务必要做到面面俱到，有备无患。

　　(一)考试形式以结构化为主，也会出现无领导小组和结构化小组的考查形式。

　　纵观历年真题我们可以看到，山东省考面试近三年考察形式都是结构化，但是也出现了无领导小组和结构化小组的面试形式。此类题目最有可能出现在省直机关等岗位的面试中，需要考生高度重视，认真了解。

　　1 　无领导小组讨论真题

　　1.从10个幸福的因素中选择3个重要的、3个不重要的，讨论对你个人的提升和帮助。10个因素分别是：1.内心激情，2.朋友多相处，3.正确面对失败，4.自己准确定位……10.感恩的心。

　　答题流程：

　　第一步：每个人单独答题5分钟。

　　第二步：9人一组，一个人陈述1.5分钟，自由讨论40分钟，总结陈词。(2017年7月1日上午省直机关)

　　2 结构化小组面试题

　　1.(漫画)树上有两个苹果，一个人拿杆够，一个人傻站着。结合漫画，请给出2个以上的题目，并就其中一个进行阐述。

　　2.作为团支书，周一发现这一周有如下工作需要完成，请问你会如何安排?

　　(1)下周一要印刷毕业手册，费用没落实，部分同学的照片和资料没有收集齐全。

　　(2)周二要论文答辩，场地没有落实，还要抽签。

　　(3)本周末要举办文娱晚会，场地和费用暂未落实。

　　(4)自己心仪的单位通知面试，要求周四上午必须到，且来回需要两个半天的时间。

　　(5)周五公务员考试，单程需要5小时车程。

　　3.在单位如何与领导形成良好的关系，选择自己认为最重要的两个方面进行论述，并说明理由。(2018年7月7日上午)

　　3 其他

　　此外，山东省考面试中不同岗位可能在题目类型、数量、时间安排等方面有所区别。一般来说，省直监狱、戒毒所、公安、国安会单独命题，其中个别题目会要求考生结合岗位谈认识或处理方案。例如：

　　1.假如你是一名监狱警察，你的一个好友让你帮忙照顾一下某罪犯，在劳动计分、减刑假释上给予方便，你会怎么做?(2019年7月13日下午监护)

　　2.监狱工作是封闭的，工作单调枯燥，而且面对的工作对象十分复杂，是一种冷门岗位。结合自身，谈谈你的看法。(2018年7月14日上午省直监狱)

　　同时，从历年真题来看，省直监狱、戒毒机关、公安部门的题目数量一般来说是2道题10分钟，这和通用岗位的3道题15分钟有着明显的区别。更为特殊的是，山东是各地市单独发布面试公告，所以部分地市可能会出现思考6分钟，作答6分钟或者思考7分钟，作答7分钟的6+6、7+7模式等特殊考情。目前已经有过此类做法的地市为淄博、滨州、东营、潍坊等地，请考生一定要认真阅读面试公告，结合历年面试真题，提前做好准备。

　　(二)认知能力中现象认知和观点认知是常考题目，人岗认知也常出现。

　　认知能力一直是山东考得最多的题目类型，很多时候一套题里面甚至会出现两道认知类的题目。

　　这类题目对考生的知识积累和人文底蕴要求比较高。进一步分析我们可以发现，在认知能力的三大类题目中，现象认知占比逐年提升，此类题目经常结合一些社会热点现象要求考生谈自己的看法，需要考生平时要多关注一些社会热点问题，并对它们有比较深入的理解。

　　打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会，是党的承诺。但现在个别地方存在“干部干，群众看”，“干部着急、群众不急”的现象，请谈谈你的看法。(2019年6月22日下午)

　　观点认知占比虽然有所下降，但是仍然是常考的题目类型。而且，观点认知类题目经常结合领导人讲话、名人名言等内容要求考生谈自己的理解。

　　1.习近平总书记说过：“青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。青年时期多经历一点摔打、挫折、考验，有利于走好一生的路。”对此，谈谈你的理解。(2019年6月23日上午)

　　2.卢梭在《社会契约论》中说：“一旦法律丧失了力量，一切就都宣告绝望了;只要法律不再有力量，一切合法的东西也都不会再有力量。”对此，谈谈你的理解。(2018年7月14日上午省直监狱)

　　人岗认知占比虽少，但经常要求考生结合自身或者岗位谈认识，难度较大。考生要提前对自己的报考动机、性格特点、人生经历、兴趣爱好等方面进行充分地梳理。同时，对于单独命题的岗位，考生需要提前对报考的岗位进行一定的了解，例如岗位的性质、职责、内容、流程、纪律要求等。

　　工作中有两种人，一种在工作中敢闯敢干，敢为人先，是一种“干将”;另一种人，在自己的岗位上默默无闻，踏踏实实，是一种“老实人”。结合自身实际，谈谈你属于哪种人。(2018年7月8日下午)

　　监狱工作压力大，任务重，经常加班，比较辛苦。你会怎样协调工作和生活的关系?(2018年7月14日下午省直监狱)

　　(三)人际能力关系协调和情景模拟题都会有所涉及。

　　关系协调类题目也是山东会考到一种题型，此类题目经常围绕考生日常工作中的实际场景展开，例如征求群众意见，向领导汇报情况，劝导群众等等。题目中涉及的主体较多，包括群众、领导、同事、媒体等等。

　　而且从2018、2019年的真题来看，此类题目也出现了两个明显的变化，第一，考查的题目类型从以第三人称的关系协调为主转变为以第一人称的情景模拟为主;第二，更倾向考察无明显矛盾的人际能力题目。例如:

　　1.小王在政府的服务窗口工作，为群众提供政策咨询服务，连续五年被评为“模范标兵”，现在有记者要采访小王，让小王分享下工作经验。如果你是小王，你会怎么说?请现场模拟。(2018年7月10日下午)

　　2.你和小李同时入职，平时相处也很融洽，但最近小张工作浮躁，有诸多抱怨、不满。领导找你了解情况，你会如何向领导汇报?请现场模拟。(2018年7月9日上午)

　　虽然2019年山东省考并未涉及情景模拟题，但是建议考生依然要做好准备，以防万一。建议考生在回答此类题目时，将自己带入情景，体现真情实感。而对于有矛盾的场景和关系协调类的题目仍然属于考察范围，考生也需要注意。

　　(四)拓展能力考察的题目类型更多样，不再“专宠”启示和漫画题。

　　通过对近三年山东省考面试拓展能力类题目的深入研究发现，以往山东省考面试在拓展能力类题目中主要以启示类和漫画类的题目为主。

　　而在2018、2019年，除了启示类和漫画类之外，山东省考也考查了演讲、排序等题目类型，这就要求考生在备考的过程中对于各类题目的出题形式和作答方法都要有所了解，做好充分准备。

　　中国梦是历史的、现实的，也是未来的;是我们这一代的，更是青年一代的。全党要关心和爱护青年，为他们实现人生出彩搭建舞台。广大青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇作时代弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章!请以“实践中国梦，青春谱华章”为主题发表一段演讲。(2018年7月8日上午)

　　仔细阅读这幅漫画，并谈谈你的理解。(2019年6月22日下午)

　　(五)执行能力考查较少，突发事件处理和规划事件处理类题目交替出现

　　执行能力类题目多为实际工作、生活中会涉及的内容。从近三年山东省考面试真题中可以看出，这类题目一直以来占比不是很高，常见于单独命题的部门考试中。

　　2019、2018年考到的是突发事件处理题，2017年则是规划事件处理题。但是，考情也会不断地变化，有备无患才能充分应对，考生也应该对此类题目做到应知应会。

　　村里要开展一项工程，需要清理果树、祖坟、垃圾，但是遇到了很多村民的阻拦，如果让你去说服村民配合工作，请问你会怎么做?(2018年6月23日山东国安局)