每日晨读-限薪了，能倒逼中国球员逆袭么？

　　限薪了，能倒逼中国球员逆袭么?

　　中国足协公布了 2019 年俱乐部总支出最高限额。其中最受关注的是，规定球员收入不超过税前 1000 万元，参加 2019 年亚洲杯、2022 年卡塔尔世界杯预选赛的国脚上浮 20%。

　　中国足球运动员生活优渥，交出的成绩单却惨不忍睹，公众不满由来已久。加之，中超俱乐部近年来烧钱力度不减，持续引进天价大牌外援，就连国内球员的身价也愈加泡沫化。中超联赛表面的热闹，与中国足球内里的虚弱形成了鲜明对比。恶性竞争模式之下的最大受害者，则是痴心不悔的中国球迷。

　　因此，限薪令的出台并不出人意料。可以说，这是一项众望所归的政策。

　　翻看网上的评论不难发现，公众——尤其是球迷群体，不但表示支持，还感到不解气。有网友愤愤不平地说到：“就这水平，还能年收入千万，凭什么?”球迷们的心情，当然是可以理解的。不过，比起情绪的发泄，更应关心的是，限薪令到底能不能扭转中国足球的颓势?

　　就政策本身而言，遏制中超联赛经济泡沫，促使各大俱乐部把主要精力放在培养国内球员尤其是青训球员上，应是规划者的初衷。问题是，理想虽丰满，现实却很骨感。中国足球从来不缺“黑历史”，让人不得不多留个心眼。一是阴阳合同的横行，曾经给球迷们留下过不堪回首的记忆，也让人见识了中国足球俱乐部管理者的“智慧”。这次，他们会动真格的吗?

　　二是政策本身的模糊性。中国足协对国脚的优待，不是第一回。蔚少辉时代，国脚走马灯式进进出出的场面，老球迷们还历历在目。亚洲杯、世界杯国脚，如何界定?比赛名单，还是集训名单?火线入选的球员该怎么算?年初就签好的合同该怎么办?国脚的水平就一定高过其他球员吗……一系列问题，考验的是限薪令能否在中国足协的监督和管理下落实到位。

　　更要命的是，即使限薪令一帆风顺地实行，也未必能提高中国足球的水平。足球发展自有其规律，任何拔苗助长、急功近利的想法注定将化为泡影。中超联赛的任务不仅是为国家队提供和输送人才，也是一种市场化的商业行为。联赛精彩与否，将直接影响到球迷的热情、赞助商的投入。其中的利弊得失，不知有没有进行过科学的评估?

　　今年 11 月，日本宣布，明年起 J 联赛将取消外援注册限额。虽然学习日本足球的口号在国内流行已久，但中国足球的政策，总是一次次与之背道而驰。在中国亚洲杯的名单中，年近不惑的郑智还是中流砥柱。而日本曾经的天皇巨星，如今效力于欧洲主流联赛的香川真司却遗憾落选。要知道，今年他还不到 30 岁。两国的足球人才储备之比，可见一斑。

　　日本足球的成功秘诀不复杂，不过是尊重足球规律而已。而这一年，中国足球又做了些什么呢?我们看到的是，年轻球员的足球技艺没有得到多少提高，在大赛中一如既往地早早回家，倒是在军训后更会做俯卧撑和平板支撑了。

　　没有专业的指导和科学的规划，中国足协似乎更愿意用各种奇思妙想赌一赌中国足球的明天，这大概是公众对其缺乏信心的原因。因此，限薪令虽好，但能起到怎样的效果，还得交给时间来解答。

　　(via 人民日报)

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　　球员限薪，功夫更在限薪之外的努力

　　中国足协 2018 职业联赛总结大会日前在上海进行，本次会议上，备受关注的中超联赛单赛季投资总额，球员薪资最高限额等规定也正式出台。球员薪水方面，明确每家中超俱乐部限额在 2019 年不得超过 65%，2020 年为 60%，2021 年则下降到 55%，以每年百分之五的速度下滑。而且国内球员个人薪资最高(不含奖金)不得超过税前 1 千万元人民币，国家队球员最多可以有 20%的上浮。同时，中国足协还表示，将建立严格的财务监管体系，严打阴阳合同等，确保政策顺利进行。

　　种种措施，对中国足球运动员的意义不言而喻。目前，动辄出现的天价球员，薪酬与成绩反差太大，这种无序与众多足球俱乐部财务状况普遍不佳形成巨大反差，也挤压了俱乐部在其他方面改善足球水平的能力。更关键的一个问题是，过高的球员天价薪酬与演员天价片酬一样，久而久之都会形成不良的社会倾向，对青少年产生反向示范。

　　也正因为这样，对国内中超联赛等一线球员等实施最高限薪，不管是对球员个人发展、俱乐部财务状况改善、联赛可持续发展等都有着重要现实意义。其不但有益于国内足球联赛健康可持续发展，也对社会风尚的健康树立有潜在帮助。但问题是，这一球员“限薪令”的出台，是否就意味着球员天价薪酬就能因此得到真正有效落实呢?无疑，这还需要很多限薪之外的努力。

　　国内足球运动员但凡有点名气，薪酬往往都很高，根本原因说白了，还是供需失衡，供小于求。而球员同时附着于中超联赛、俱乐部里，直接或间接的利益很大，如投资足球俱乐部可获得不菲广告收入等。超高的经济杠杆，以及获得亮眼名片后潜在的巨大好处，都促使国内不少足球投资者、联赛俱乐部即便天价也不惜引进相对有能力有水平的球员，以便为自己获取更多利益。

　　很显然，就这一点而言，要想遏制球员天价薪酬，就要采取措施，拿出魄力，把附着在中超等联赛、俱乐部等身上的利益剥离，从而降低国内相关足球俱乐部对高质量球员的争抢。除此外，也需要国家有关方面形成合力，培养更多高质量足球运动员，以平衡市场需求，用充足的人才供给，为球员薪酬的火爆降降温。

　　同时也要看到的是，虽然此次对球员明确了最高限薪，可就现实来讲，逃避限薪的方式较多，一些俱乐部不排除会通过加大球员广告提成、肖像权费用等方式，变相向球员输送利益。球员“最高限薪令” 固然美好，但如何采取有效措施堵漏，把这一规定真正落到实地，显然比限薪更考验智慧。因此，要破除各种复杂利益羁绊，以前所未有的决心和毅力，把这一规定贯彻在日常、落实在细微。(光明网)

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　　国培视角：让人又爱又恨的中国足球近日迎来新改革，足协公布了 2019 年俱乐部总支出最高限额，对球员收入做了明确界定。一直以来，中国足球运动员收入颇丰，成绩却惨不忍睹，甚至对广大青少年起了反向示范，限薪令的出台可谓众望所归。但该政策对于提高中国足球的水平究竟起到怎样作用，值得商榷，固然从资本上遏制了经济泡沫，但对能力的提升并未有实质触及。足球发展自有其规律，需要通过提升球员技艺水平，满足市场需求，而这恰非一夕之功。提升中国足球实力，把美好愿景变成现实，需要破除利益藩篱，更需要做好长远科学规划。希望借由这次限薪，俱乐部能真正把培养高质量运动员作为首要任务，通过人才的供给，促进项目的发展。