无锡市2021年度考试录用公务员（警察职位）体能测评和资格复审公告

　　根据《无锡市2021年度考试录用公务员简章》《江苏省公安机关2021年度考试录用公务员(人民警察)简章》和《江苏省司法行政系统2021年度考试录用公务员(人民警察)简章》等相关规定，2021年江苏省考试录用公务员面试前，报考公安机关人民警察、法院司法警察以及监狱机关人民警察职位的人员，须进行体能测评和资格复审。现将有关事项公告如下：

　　一、入围人员确定办法

　　报考公安、监狱人民警察和法院司法警察职位的，在省规定的笔试合格分数线以上的报考人员，从高分到低分按照各职位计划录用人数5：1的比例确定参加体能测评人选(职位招考人数为1人，笔试成绩排名列前5的人员均进入体测环节;招考人数为3人，笔试成绩排名列前15的人员均进入体测环节，以此类推)。达不到5:1比例的职位，按实际合格人数确定参加体能测评人选。体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》执行，其中10米×4往返跑项目测评次数为不超过2次。因体能测评不合格导致面试人选出现缺额时，将按照与缺额人数2∶1的比例一次性递补体能测评人选。

　　体能测评合格的报考人员，由招录(审核)机关负责开展资格复审。复审中，报考人员如不具备报考资格或材料不全者，取消面试资格，并在报考同职位的体测合格人员中从高分到低分依次递补。复审工作全部结束，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照各职位计划录用人数3:1的比例确定参加面试的人选。

　　二、体能测评

　　(一)参加体能测评对象

　　报考无锡市(含江阴市、宜兴市)公安机关和各级人民法院司法警察，以及驻锡监狱人民警察职位，根据考录简章相关规定确定入围体能测评的人员。

　　(二)体能测评时间及地点

　　体能测评时间：2021年1月24日全天。

　　体能测评集合地点：无锡市新体育中心(滨湖区太湖西大道1500号)内田径场北侧“3号内场入口”。

　　入围体测的报考人员点击“无锡市2021年考录公务员警察职位体能测评人员分组 ”，输入个人身份信息后可查看(打印)体测当天集合的具体时间及所在组别，所在的组别号即体测当天实施顺序，相关报考人员请提前做好准备。

　　(三)新冠肺炎疫情防控注意事项

　　为落实新冠肺炎疫情防控有关要求，各职位的体能测评采取分时进行。报考人员应随时关注疫情发展情况及我省、市防控最新要求，根据需要及时做好新冠病毒核酸检测及持有体能测评前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明等相关准备工作，有关要求参照《江苏省2021年度考试录用公务员面试考生新冠肺炎疫情防控告知书》 执行。

　　三、资格复审

　　报考警察职位体能测评合格的人员，参加现场资格复审的具体时间、地点由招录(审核)单位另行通知。复审前，报考人员须按照《无锡市2021年度考试录用公务员简章》《无锡市2021年度考试录用公务员报考指南》等相关政策规定和所报考职位的条件要求，提前准备好相应证明材料的原件及复印件各一份(复印件需留存备查)。

　　资格复审时，报考人员所提交的证件和材料必须齐全、真实、有效，且与本人笔试网上报名时所填符合报考资格条件的信息相一致。如在规定时间内未能提供齐全、真实、有效的证件及相关证明材料或弄虚作假的，取消面试资格;情节恶劣的，公务员主管部门将依规记入诚信档案。

　　报考人员参加现场资格复审时，应服从现场防疫管理，除核验身份外应全程佩戴好口罩，做好个人防护，疫情防控要求严格参照《江苏省2021年度考试录用公务员面试考生新冠肺炎疫情防控告知书》执行。如在规定时间内，报考人员无故缺席资格复审，视为自动弃权。

　　四、其他事项

　　因体能测评不合格导致面试人选出现缺额需进行补测的相关人员，由招录(审核)机关另行通知。通过体能测评、资格复审入围面试的人员名单，将于2021年2月底前通过中共无锡市委组织部网“公示公告”和无锡市人力资源和社会保障网“无锡人事考试专栏”对外公布。入围面试的报考人员打印面试通知书前需进行网上缴费，详情可关注相关公告。

　　公务员主管部门及招录机关将根据疫情、天气等情况对相关工作的时间、地点、方式作出调整，请广大报考人员理解、支持与配合，随时关注无锡市公务员主管部门通过相关网站发布的信息，并确保个人报名时填报的联系方式保持通畅(如有变更须主动联系报考单位，联系电话可登录中共无锡市委组织部网点击“2021年度无锡市考录职位简介表”进行查询)，以便于招录(审核)机关及时联系。

　　报考无锡市其他党政机关或参照管理单位考录职位的资格复审事项公告将于近期发布，请报考人员保持关注并相互转告。如有其他不明事宜可拨打(0510)81827482进行咨询。

　　附件：

　　1、公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)

　　2、体能测评须知

　　无锡市公务员局

　　2021年1月19日

　　附件1：

　　公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)

　　附件2：

　　体能测评须知

　　一、报考人员须携带有效期内身份证和笔试准考证原件，按通知时间到指定地点集中并按要求参加体能测评。入场前，出示“苏康码”绿码、展示“国务院客户端”“防疫行程卡”，经现场测量体温<37.3℃且无干咳等可疑症状的，方可参加体能测评。当天缺席或迟到30分钟以上者，视为自动弃权。

　　二、进入体测场地后，报考人员应将本人的有关证件交工作人员核对，核对无误后向工作人员领取“号码牌”。“号码牌”系报考人员在体能测评过程中的身份标示，在体测成绩未得到最终确认前，报考人员不得撕下，更不得与他人交换，否则由此产生的后果由报考人员负责。

　　三、测评开始前，报考人员须严格遵守现场操作规程，提前做好充分准备，预防测评中肌肉拉伤等现象发生，并在测评过程中注意个人安全。如有腿脚疾病、心脏疾病等不适宜剧烈运动或怀有身孕的，应提前告知现场工作人员，以免发生意外。

　　四、测评期间，报考人员须接受工作人员统一管理和安排，不得随意走动、喧哗，认真听取裁判员讲解测评的规则、注意事项等，妥善保管好个人物品。测评过程中，不得使用或接打手机等移动通讯工具，一经发现，作违纪处理。

　　五、测评项目的顺序依次为：纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米/女子800米长跑。单项成绩未达标即个人体能测评不合格。报考人员参加测评时的着装不作统一规定，以运动类服装为宜。

　　六、报考人员完成全部项目测评后，跟随工作人员到指定地点签字确认成绩;如对不合格成绩拒绝签字的，由现场监督人员签字说明后，视为成绩生效。

　　重要提醒：体能测评用时较长，请报考人员自备适量的食品和饮用水，并注意防寒保暖。

面试如何备考：

　面试，是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质，是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养，通过声音来传递自身的修为，通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察，为政府选拔优秀的人才，完善公职队伍的建设，推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台，是展示自我德与才的机会。

　　厚积薄发，深层次的展示灵魂深处积累的德与才，是“修身齐家治国平天下”的初心报负，是“舍我其谁”的自信，因此，面试学习是每个人灵魂的涤荡过程，是学会如何做人，如何为事的过程，不是简单的应付考试，如此，方能改变自我!如此，方能达成共鸣!

　　口语，是公职类面试的表现形式，考生在过去近二十年的学习中，应试的方式都是笔试，习惯了静坐在考堂上，思考，笔写，对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式，怎样做，才能获得考官的认同感，这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?

　　学思维：毕竟面试的总时间比较短，一般结构化面试时间是5分钟*题目数量，比如3道题目，总时间不过15分钟，所以大家不可能有太长时间去思考，每道题目能思考1分钟左右就差不多了，所以在1分钟左右的时间中，去审题、理思路、组织内容，考生就一定要具备瞬间的思维能力。

　　学内容：当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作，很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋，但有时候也会适得其反;考生要得高分，答题如果能和考官手中的评分依据高度相似，分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据，甚至于很多面试培训老师也没见过，因为这类材料，不允许带离场，所以，我这里有一些，也是考官结束后，凭回忆记下来的)

　　学表达：可能有些考生，思路准确、清晰，但是表达能力欠缺，层次感不强，宛如茶壶里煮饺子，甚至于一段话都会卡壳很多次，这样的话，会让考官听不懂，分数自然不会高了。

　　学行为：现在面试培训，很多时候，老师都会教大家一套标准化的面试礼仪，中国虽是礼仪之邦，也经常说“礼多人不怪”，但是同质化的礼仪，本身就是模式化，也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面，每个人的体型、体态不尽相同，一套标准的动作未必适用每一个人，又谈何去扬长避短呢?我觉得，考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说，我认为，女生能“微微一笑，倾国倾城”，男生能提得起“精、气、神”。

　　学临场表现：在面试考场，一个考生面对众多的考官，不免会有不同程度的紧张，我觉得，心理素质的提高也是非常关键，能克服心理的紧张，也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱，抛弃“患得患失”的思想，有些同学需要多去全真练习，熟悉考场环境。

　　王国维曾说过：“古今之成大事业、大学问者，必须过三种这境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程，而今，在感受过进入面试的短暂窃喜之后，伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的决心和精神，方能“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”!

　　看此时，风清云淡，宜拼宜搏，卜他日，金榜提名，把握机会、把握当下，感受国培教育全新的5.0面试体系，厚积薄发，勇于“亮剑”，成为一名公职人员

国培面试课程的6大特点：

　　1、针对岗位的差异性，考生在答题内容上与岗位特色高效结合，实现考生与岗位多元化、立体化的匹配程度。

　　2、目前面试命题不管是内容还是题型变化明显，答题评分更为专业，因此在此课程体系中，答题摒弃“假、大、空”的官话、套话，锻炼考生从实际着手，从岗位特质着手的正确答题模式。

　　3、国培的面试课程讲师本身具备的丰富教学经验且专注研究国考、省考、事业单位面试多年，拒绝模板化套路化批量“生产”学生。

　　4、依据多年研究经验，国培独有的“五位一体”的课程“瞬间的思维”+“实际的内容”+“清晰的表达+“自然的行为”+“从容的心理”，打造全方面的优秀个体。“人生如戏，面试亦然如此”

　　5、按职位1:1等额招生，小班封闭教学，分组进行实战演练，确保提升效率。多轮次实战模拟，严格按照面试标准布置考试现场、配备考官，加强临场把控，在高强度实战中全面提升考生水平。

　　6、国培的面试协议班，十五年如一日，继续实行先过关、后交费;学一场实在的课程，比任何承诺更可靠!

江苏省考年后.png

QQ截图20191208155351.jpg

在国培，从不缺少面试高分：
在国培，一切皆有可能：
您的坚持，终将美好！