2020南通市公务员考试资格复审递补公告

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2020南通市公务员考试资格复审递补公告

　　根据省公务员局《关于划定2020年全省公务员招录考试笔试成绩最低合格线的通知》和《南通市2020年考试录用公务员简章》的有关规定，现将资格复审递补有关事项公告如下：

　　一、复审时间

　　2020年5月16日(星期六)上午9:00-11：00，下午1:30-4:00。

　　二、复审地点

　　南通市政务中心裙楼一楼A040号窗口(南通市工农南路150号)。

　　三、递补对象

　　资格复审不合格或主动放弃的部分职位，从笔试合格人员中按计划招录人数1:3的比例，由高分到低分依次确定进入资格复审的递补人员(名单详见附件)。

　　四、资格复审需提供的证件及材料

　　1.2020年全日制普通高校应届毕业生需提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的协议书)等，委培、定向、联办的应届毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明;

　　2.社会在职人员及非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生，需提供本人身份证、学历证书(学位证书)、户口簿(按生源地条件报考的人员需提供原户籍所在地派出所转出户籍的证明,具有研究生学历并取得相应学位的人员不限户籍);

　　3. 国(境)外取得学历的人员，除需提供《公告》、《简章》中规定的材料外，还要提供教育部留学服务中心的学历认证材料;

　　4.外省籍生源的师范类毕业生报考我市职位的，需提供所在学校同意报考证明;

　　5.军队转业干部、复员退伍军人需提供安置地的户籍证明或身份证;以高校毕业生退役士兵身份报考的提供毕业证(学位证)、退役证、县(市、区)级以上退役安置主管部门的相关证明;

　　6.符合随军条件的军人配偶需提供部队团以上证明;

　　7.报考职位代码为 “91”的考生，需提供所在县(市、区)组织人社部门聘期考核合格的证明;

　　8. 按“夫妻分居两地”条件报考的考生需提供报考地一方户籍证明和结婚证;

　　9. 按“父母身边无子女”条件报考的考生需提供父母的户籍和居住证明以及独生子女证;

　　10.报考职位要求的其他相关材料(如法律职业资格证书、英语等级证书、计算机等级证书、职称证书等)。

　　以上所有证件及材料均需提供原件和复印件。逾期不参加资格复审者，视为自动放弃。自动放弃资格复审资格人员根据诚信考试的要求须到电子信箱(ntgwyglc@163.com)提出经本人确认的书面承诺。

　　确因特殊原因本人不能到现场参加资格复审的，可委托其他人员代为复审，考生需书面授权，代为复审人员需提供本人身份证及复印件。

　　根据疫情防控工作有关要求，参加资格复审考生进入现场前须出示“苏康码”绿码，对持“苏康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区、报到前14天内有国(境)外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供报到前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。

　　特此公告。

　　附件：南通市2020年考试录用公务员资格复审递补人员名单（一）.xls

　　南通市公务员局

　　2020年4月 30日

面试如何备考：

面试，是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质，是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养，通过声音来传递自身的修为，通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察，为政府选拔优秀的人才，完善公职队伍的建设，推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台，是展示自我德与才的机会。

　　厚积薄发，深层次的展示灵魂深处积累的德与才，是“修身齐家治国平天下”的初心报负，是“舍我其谁”的自信，因此，面试学习是每个人灵魂的涤荡过程，是学会如何做人，如何为事的过程，不是简单的应付考试，如此，方能改变自我!如此，方能达成共鸣!

　　口语，是公职类面试的表现形式，考生在过去近二十年的学习中，应试的方式都是笔试，习惯了静坐在考堂上，思考，笔写，对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式，怎样做，才能获得考官的认同感，这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?

　　学思维：毕竟面试的总时间比较短，一般结构化面试时间是5分钟*题目数量，比如3道题目，总时间不过15分钟，所以大家不可能有太长时间去思考，每道题目能思考1分钟左右就差不多了，所以在1分钟左右的时间中，去审题、理思路、组织内容，考生就一定要具备瞬间的思维能力。

　　学内容：当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作，很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋，但有时候也会适得其反;考生要得高分，答题如果能和考官手中的评分依据高度相似，分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据，甚至于很多面试培训老师也没见过，因为这类材料，不允许带离场，所以，我这里有一些，也是考官结束后，凭回忆记下来的)

　　学表达：可能有些考生，思路准确、清晰，但是表达能力欠缺，层次感不强，宛如茶壶里煮饺子，甚至于一段话都会卡壳很多次，这样的话，会让考官听不懂，分数自然不会高了。

　　学行为：现在面试培训，很多时候，老师都会教大家一套标准化的面试礼仪，中国虽是礼仪之邦，也经常说“礼多人不怪”，但是同质化的礼仪，本身就是模式化，也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面，每个人的体型、体态不尽相同，一套标准的动作未必适用每一个人，又谈何去扬长避短呢?我觉得，考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说，我认为，女生能“微微一笑，倾国倾城”，男生能提得起“精、气、神”。

　　学临场表现：在面试考场，一个考生面对众多的考官，不免会有不同程度的紧张，我觉得，心理素质的提高也是非常关键，能克服心理的紧张，也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱，抛弃“患得患失”的思想，有些同学需要多去全真练习，熟悉考场环境。

　　王国维曾说过：“古今之成大事业、大学问者，必须过三种这境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程，而今，在感受过进入面试的短暂窃喜之后，伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的决心和精神，方能“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”!

　　看此时，风清云淡，宜拼宜搏，卜他日，金榜提名，把握机会、把握当下，感受国培教育全新的5.0面试体系，厚积薄发，勇于“亮剑”，成为一名公职人员

国培面试课程的6大特点：

　　1、针对岗位的差异性，考生在答题内容上与岗位特色高效结合，实现考生与岗位多元化、立体化的匹配程度。

　　2、目前面试命题不管是内容还是题型变化明显，答题评分更为专业，因此在此课程体系中，答题摒弃“假、大、空”的官话、套话，锻炼考生从实际着手，从岗位特质着手的正确答题模式。

　　3、国培的面试课程讲师本身具备的丰富教学经验且专注研究国考、省考、事业单位面试多年，拒绝模板化套路化批量“生产”学生。

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　　5、按职位1:1等额招生，小班封闭教学，分组进行实战演练，确保提升效率。多轮次实战模拟，严格按照面试标准布置考试现场、配备考官，加强临场把控，在高强度实战中全面提升考生水平。

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