各县（市）区各单位分时间段进行审核：
1.报考市直机关及参公单位、新沂市、铜山区、泉山区普通职位的考生于1月19日（周日）上午9:00至下午4:30进行资格复审（共1天）。
2.报考丰县、沛县、睢宁县、邳州市、贾汪区、鼓楼区、云龙区普通职位的考生于1月19日（周日）、1月20日（周一）上午9:00至下午4:30进行资格复审（共2天）。
复审地点：徐州市人力资源服务中心一楼招聘大厅（淮海食品城南侧）。
二、资格复审须提供的证件材料
考生须携带笔试准考证及有效身份证方可进入现场，资格复审须提供以下材料：
1、普通高校2020年应届毕业生须提供本人有效身份证、笔试准考证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的大学生）等，委培、定向、联办的毕业生还须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在学校同意；外省生源的师范类应届毕业生还须提供学校同意报考的证明。
2、社会人员须提供本人有效身份证、笔试准考证、户籍证明、学历证书（学位证书）等相关证件。
3、夫妻两地分居的，还须提供结婚证、在徐州一方的有效身份证、双方户籍证明；父母身边无子女的，还须提供父母在徐州的户籍证明、独生子女证或公安机关出具的相关证明材料；军队转业干部、复员退伍军人须提供安置地户籍证明或有效身份证，以高校毕业生退役士兵身份报考的还须提供毕业证（学位证）、退役证、县（市、区）级以上退役安置主管部门的相关证明；符合随军条件的军人配偶，还须提供结婚证、随军批件；取得国（境）外学历的人员还须出具教育部留学服务中心的学历认证材料。
4、经我省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”（含外省选派的江苏生源“西部计划”）、“苏北计划”、“三支一扶计划”的志愿者，须出具国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县（市、区）项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》。
5、省、市统一组织选聘的大学生“村官”职位的人员，须出具县（市、区）组织人社部门的相关证明；
6、报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料；
以上证明材料均要求为原件，并同时提供复印件。
考生如在规定时间内无故缺席资格复审，视同自动弃权处理。考生如无特殊情况不得委托他人参加资格复审，确因特殊情况不能参加的，需由本人书面授权，由被委托人携带本人及考生的有效身份证件、相关资格复审材料参加资格复审。
请考生随时关注徐州党建网（www.xzdj.cn）“公务员考录专栏”发布的信息并保持通讯工具畅通。
咨询电话：0516-80800319
附件 ：
徐州市2020年考试录用公务员（不含公安机关人民警察职位）资格复审人员名单
2020年1月11日
面试如何备考：
面试，是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质，是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养，通过声音来传递自身的修为，通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察，为政府选拔优秀的人才，完善公职队伍的建设，推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台，是展示自我德与才的机会。
厚积薄发，深层次的展示灵魂深处积累的德与才，是“修身齐家治国平天下”的初心报负，是“舍我其谁”的自信，因此，面试学习是每个人灵魂的涤荡过程，是学会如何做人，如何为事的过程，不是简单的应付考试，如此，方能改变自我!如此，方能达成共鸣!
口语，是公职类面试的表现形式，考生在过去近二十年的学习中，应试的方式都是笔试，习惯了静坐在考堂上，思考，笔写，对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式，怎样做，才能获得考官的认同感，这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?
学思维：毕竟面试的总时间比较短，一般结构化面试时间是5分钟*题目数量，比如3道题目，总时间不过15分钟，所以大家不可能有太长时间去思考，每道题目能思考1分钟左右就差不多了，所以在1分钟左右的时间中，去审题、理思路、组织内容，考生就一定要具备瞬间的思维能力。
学内容：当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作，很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋，但有时候也会适得其反;考生要得高分，答题如果能和考官手中的评分依据高度相似，分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据，甚至于很多面试培训老师也没见过，因为这类材料，不允许带离场，所以，我这里有一些，也是考官结束后，凭回忆记下来的)
学表达：可能有些考生，思路准确、清晰，但是表达能力欠缺，层次感不强，宛如茶壶里煮饺子，甚至于一段话都会卡壳很多次，这样的话，会让考官听不懂，分数自然不会高了。
学行为：现在面试培训，很多时候，老师都会教大家一套标准化的面试礼仪，中国虽是礼仪之邦，也经常说“礼多人不怪”，但是同质化的礼仪，本身就是模式化，也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面，每个人的体型、体态不尽相同，一套标准的动作未必适用每一个人，又谈何去扬长避短呢?我觉得，考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说，我认为，女生能“微微一笑，倾国倾城”，男生能提得起“精、气、神”。
学临场表现：在面试考场，一个考生面对众多的考官，不免会有不同程度的紧张，我觉得，心理素质的提高也是非常关键，能克服心理的紧张，也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱，抛弃“患得患失”的思想，有些同学需要多去全真练习，熟悉考场环境。
王国维曾说过：“古今之成大事业、大学问者，必须过三种这境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程，而今，在感受过进入面试的短暂窃喜之后，伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的决心和精神，方能“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”!
看此时，风清云淡，宜拼宜搏，卜他日，金榜提名，把握机会、把握当下，感受国培教育全新的5.0面试体系，厚积薄发，勇于“亮剑”，成为一名公职人员
国培面试课程的6大特点：
1、针对岗位的差异性，考生在答题内容上与岗位特色高效结合，实现考生与岗位多元化、立体化的匹配程度。
2、目前面试命题不管是内容还是题型变化明显，答题评分更为专业，因此在此课程体系中，答题摒弃“假、大、空”的官话、套话，锻炼考生从实际着手，从岗位特质着手的正确答题模式。
3、国培的面试课程讲师本身具备的丰富教学经验且专注研究国考、省考、事业单位面试多年，拒绝模板化套路化批量“生产”学生。
4、依据多年研究经验，国培独有的“五位一体”的课程“瞬间的思维”+“实际的内容”+“清晰的表达+“自然的行为”+“从容的心理”，打造全方面的优秀个体。“人生如戏，面试亦然如此”
5、按职位1:1等额招生，小班封闭教学，分组进行实战演练，确保提升效率。多轮次实战模拟，严格按照面试标准布置考试现场、配备考官，加强临场把控，在高强度实战中全面提升考生水平。
6、国培的面试协议班，十五年如一日，继续实行先过关、后交费;学一场实在的课程，比任何承诺更可靠!
在国培，从不缺少面试高分：
在国培，一切皆有可能：
您的坚持，终将美好！
