2020年常州市考试录用公务员资格复审公告

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2020年常州市考试录用公务员资格复审公告

现将常州市2020年考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员资格复审工作有关事宜公告如下：

一、时间地点

时间：2020年2月11日（星期二）至2月12日（星期三）上午9:00－12:00，下午1:30－4:30。逾期未参加资格复审的，视同自动放弃面试资格。

地点：常州市人力资源市场A馆（常州市新北区珠江中路科技园5号）。

二、资格复审对象

按照有关规定，在公共科目笔试、体能测评合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按计划招录人数3倍的比例，确定各职位进入资格复审的人选。

入围资格复审报考人员由招录机关通过电话等形式通知，请报考人员保持手机通讯畅通。

三、资格复审须提供的证件材料

报考人员应本人到场参加资格复审，确因特殊情况不能参加现场资格复审，可书面委托他人携带本人和受委托人有效身份证、户口簿原件以及资格复审相关材料代审（委托书格式为：“姓名<身份证号码>委托姓名<身份证号码>参加常州市2020年考录公务员资格复审。”）。

1.普通高校2020年应届毕业生需携带本人有效身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》等；已与用人单位签约的应届毕业生，应提供《普通高校毕业生就业协议书》（已签约的提供本人联，省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）；委培、定向、联办的毕业生还应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明；外省籍生源的师范类毕业生还须提供学校同意报考的证明。

2.取得全日制普通高校双学士学位并以第二学位（全日制）报考的，还需提供第二学位对应所学专业的相关证明材料（如：国家教育行政主管部门相关认证网站上获取的核验证明、毕业学校出具的盖有教务部门印章的课程设置证明和成绩单等）。

3.社会人员需携带本人有效身份证、户籍证明（印有家庭户和本人户口信息的户口薄页面或由户口所在地派出所出具的书面证明）、毕业证书（学历、学位证书）等相关证件。有工作单位的报考人员体检前必须提供单位同意报考证明；其他人员还须提供人事档案代理机构的相关证明。报考人员现为待业或失业状态的，还须携带由户籍所在地或常住地街道（乡镇）出具的《就业创业证》或失业登记证证明；报考人员现已辞职或离职的，还须携带辞职证明、离职证明或解聘合同。

4．取得国（境）外学历的人员还须提供教育部留学服务中心的学历认证材料。

5．经我省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者（含外省选派的江苏生源“西部计划”志愿者）还须出具省或国家项目管理办公室制发的《志愿服务证》、所服务县项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》。

6.以在聘大学生村官或聘期已满且考核合格未续聘的大学生村官身份报考的，还需提供所在县（市、区）级以上组织部门出具的相关证明。

7.报考优秀村（社区）党组织书记（主任）的职位的人员，还需提供本人任职文件、所在县（市、区）级以上组织部门出具的工作满5年、任现职2年以上的相关证明。

8.夫妻分居两地的报考人员还应提供结婚证、配偶在常户籍证明。

9.父母身边无子女的报考人员，还应提供在常父母的户籍证明、以及独生子女证，或者社区（街道）出具的身边无子女证明。

10．军队转业干部、复员退伍军人还应提供安置地的户籍证明和本人有效身份证。

11．符合以全日制普通高校应届毕业生身份报考政策的退役士兵，以及在军队服役5年（含）以上的我省户籍（社会人员）或生源（应届生）的高校毕业生退役士兵还需提供毕业证（学位证）、退役证、县（区）级以上退役安置主管部门的相关证明。

12．符合随军条件的军人配偶还应提供结婚证、所在部队政治部门证明或随军批件。

13.通过2019年度国家法律职业资格考试（A）的报考人员，还须提供设区市司法行政主管部门出具或国家司法部网站下载打印的考试成绩通知单。

14．报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料。

报考资格与职位要求的相关材料（如户籍证明、结婚证、随军批件、专业技术资格证书、考试证书、国（境）外学历认证材料等）须于报名截止日前取得。

上述证明材料均要求核验原件，并同时提供复印件，考生应携带有效身份证，并与报名时所使用的身份证相一致。

四、注意事项

1．报考人员资格复审时所提供的证件和材料必须齐全、真实、有效，且与本人网上报名填写信息一致。如因提供的证件、证明及相关材料不齐全或弄虚作假的，取消面试资格。

2．现场通过资格复审的报考人员，由审核单位开具《面试准考证打印通知书》（一式两份），一份考生持有，一份审核单位留存。

3．请报考人员关注常州组工网（www.czdj.gov.cn）“公务员考录专栏”、常州市人事考试网（www.czks.cn），并保持通信工具畅通。

如有疑问，请向招录单位咨询。还可拨打下列咨询电话：0519-85680638

常州市公务员局

2020年1月7日

面试如何备考：

　　面试，是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质，是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养，通过声音来传递自身的修为，通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察，为政府选拔优秀的人才，完善公职队伍的建设，推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台，是展示自我德与才的机会。

　　厚积薄发，深层次的展示灵魂深处积累的德与才，是“修身齐家治国平天下”的初心报负，是“舍我其谁”的自信，因此，面试学习是每个人灵魂的涤荡过程，是学会如何做人，如何为事的过程，不是简单的应付考试，如此，方能改变自我!如此，方能达成共鸣!

　　口语，是公职类面试的表现形式，考生在过去近二十年的学习中，应试的方式都是笔试，习惯了静坐在考堂上，思考，笔写，对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式，怎样做，才能获得考官的认同感，这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?

　　学思维：毕竟面试的总时间比较短，一般结构化面试时间是5分钟*题目数量，比如3道题目，总时间不过15分钟，所以大家不可能有太长时间去思考，每道题目能思考1分钟左右就差不多了，所以在1分钟左右的时间中，去审题、理思路、组织内容，考生就一定要具备瞬间的思维能力。

　　学内容：当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作，很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋，但有时候也会适得其反;考生要得高分，答题如果能和考官手中的评分依据高度相似，分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据，甚至于很多面试培训老师也没见过，因为这类材料，不允许带离场，所以，我这里有一些，也是考官结束后，凭回忆记下来的)

　　学表达：可能有些考生，思路准确、清晰，但是表达能力欠缺，层次感不强，宛如茶壶里煮饺子，甚至于一段话都会卡壳很多次，这样的话，会让考官听不懂，分数自然不会高了。

　　学行为：现在面试培训，很多时候，老师都会教大家一套标准化的面试礼仪，中国虽是礼仪之邦，也经常说“礼多人不怪”，但是同质化的礼仪，本身就是模式化，也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面，每个人的体型、体态不尽相同，一套标准的动作未必适用每一个人，又谈何去扬长避短呢?我觉得，考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说，我认为，女生能“微微一笑，倾国倾城”，男生能提得起“精、气、神”。

　　学临场表现：在面试考场，一个考生面对众多的考官，不免会有不同程度的紧张，我觉得，心理素质的提高也是非常关键，能克服心理的紧张，也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱，抛弃“患得患失”的思想，有些同学需要多去全真练习，熟悉考场环境。

　　王国维曾说过：“古今之成大事业、大学问者，必须过三种这境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程，而今，在感受过进入面试的短暂窃喜之后，伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的决心和精神，方能“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”!

　　看此时，风清云淡，宜拼宜搏，卜他日，金榜提名，把握机会、把握当下，感受国培教育全新的5.0面试体系，厚积薄发，勇于“亮剑”，成为一名公职人员

国培面试课程的6大特点：

　　1、针对岗位的差异性，考生在答题内容上与岗位特色高效结合，实现考生与岗位多元化、立体化的匹配程度。

　　2、目前面试命题不管是内容还是题型变化明显，答题评分更为专业，因此在此课程体系中，答题摒弃“假、大、空”的官话、套话，锻炼考生从实际着手，从岗位特质着手的正确答题模式。

　　3、国培的面试课程讲师本身具备的丰富教学经验且专注研究国考、省考、事业单位面试多年，拒绝模板化套路化批量“生产”学生。

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　　5、按职位1:1等额招生，小班封闭教学，分组进行实战演练，确保提升效率。多轮次实战模拟，严格按照面试标准布置考试现场、配备考官，加强临场把控，在高强度实战中全面提升考生水平。

　　6、国培的面试协议班，十五年如一日，继续实行先过关、后交费;学一场实在的课程，比任何承诺更可靠!

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