2017安徽公务员招录工作尚未开始，请参考2016年安徽省考面试相关通知：
近日，安徽省委组织部、省人力资源和社会厅、省公务员局发出通知，对全省2016年考试录用公务员面试工作进行部署。
通知指出，此次面试工作在省公务员主管部门统一领导下，由省、市公务员主管部门分别负责组织实施。面试分两阶段进行，阶段：乡镇职位全省统一于6月18日-20日进行，各市结合实际在统一时间内确定本市面试时间。从优秀村(社区)干部中考录乡镇(街道)公务员面试统一安排在6月18日上午进行。第二阶段：除乡镇以外的职位全省统一于7月15日-17日进行，各市和省直考点结合实际在统一时间内确定本考点面试时间。其中，省直考点面试于7月15日-17日进行。省直和各市的面试均在设区的市政府所在地进行，具体地点由省、市公务员主管部门确定。广德、宿松县面试分别委托宣城、安庆市组织实施。
之后陆续各个地市会发布独自的面试公告和面试名单，公告会公布领取面试通知书的方法和时间，有如下几种情况：
1)上网缴纳面试费后，自行网上打印《面试通知书》。比如：2015年宣城公务员考试入围面试人员名单及面试有关事项的通知
2)现场办理面试确认手续、缴纳面试费用，领取面试通知书。需要携带的资料有：本人有效身份证、笔试准考证等。如因特殊情况确需代领通知书的，代领人需持本人有效身份证原价和复印件、被代领考生身份证和准考证复印件以及考生本人签名的授权委托书。比如：关于领取蚌埠市2015年考试录用公务员面试通知书的公告
注意：以上内容均根据去年公告得来，如有变动，请考生以2016年各地市安徽公务员面试公告为准。
2016安徽公务员考试面试温馨提示：
面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。
面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
