2018公务员面试模拟题及解析（十一）

　　1.例题：去年底，安徽六安一位年仅 31岁外科医生猝死在医院值班室，当地卫计委发文，号召广大医生向猝死医生方培虎同志学习。对此，你怎么看?

　　【参考】：又一位青年医生在岗位上倒下了，我觉得非常难过和痛心，方培虎医生爱岗敬业、废寝忘食的忘我奉献精神是值得肯定与敬佩的，但当地卫计委发文，大力号召广大医生向其学习，此做法却不够妥当。

　　一、近年来，关于医生猝死的新闻报道屡见不鲜，对于此种现象，相比大力倡导向其学习，我们更应该做的是反思其背后的造成因素。从理论上讲，作为医生，应比普通人更清楚健康有多么重要，应更懂得如何爱惜自己的身体，但由于工作性质的特殊，疲劳上岗、饮食作息不规律则成了很多医生的常态。

　　二、医生这个行业，熬夜加班是家常便饭，且由于“手上握着的都是人命”，精神压力相较于很多行业要高得多，因为他们的工作，不被允许也不能够有所失误。实在是遇到回天乏术之时，除却医者本身对患者的愧疚，还会遭到家属的误解，层出不穷的医闹事件，无疑是让医生受到了更严重的精神打击。

　　三、当地卫计委发文号召广大医生向方培虎医生学习的决定不近人情，看不到对生命的体贴和关怀。一个医生的宝贵生命，在过度疲劳中消逝，最应该表现的，是惋惜和哀叹，是反思和警醒，而不是浮于浅表的学习号召。医生纵然是一种崇高的社会职业，他们有血有肉，有情有义，同行意外过世，哀思尚未寄托，便掀起学习号召的热潮，很容易给人留下不近人情的感受。

　　四、方培虎医生猝亡之后，当地职能部门最应该去做的，是以详实的调查给出真相，严格问责相关责任主体，尽可能地吸取教训、安抚生者，更重要的是通过改进工作来避免惨剧重演。医院需要协调好医生的值班状况，制定一套合理的应急排班机制。医生不够的情况下，医院应该

　　改善招聘机制，吸纳更多优秀医生，而不是给其他医生安排过多工作。

　　五、卫计委号召全系统人员向岗位上猝死的医生学习，希望把一个不幸偶然逝去的生命，做成高大上的丰碑，既有敬重之意，也有把坏事变好事、丧事变喜事、个体不幸变成官方政绩的满满套路。但公众希望更多看到的，是满满的愧疚之意，以及改进工作措施。

　　六、全国来看，由于医疗人力资源的紧张匮乏，医护人员超负荷工作的现象比较普遍。面对现实，年轻人不把自己累死在工作岗位上，这是珍爱生命的底线。这跟觉悟高低无关，跟道德水准无关，也跟敬业爱岗无关。而不让年轻人累死在岗位上，应该是社会机构和用人单位必须承担的法律底线和人道底线。社会需要讲奉献，讲爱岗敬业，但正常的工作岗位，不应该鼓励人们奉献生命，也不应该号召人们爱岗敬业而不顾家庭、不顾自己的生命健康。

　　医者，身扛救死扶伤大旗，以治病救人为己任，然而医者本身，却因为工作繁忙、疲劳过度、压力过大频频出现健康问题，甚至猝死。人们鼓励医生、赞美医生，更要尊重医生、保护医生，壮大医疗队伍，控制工作强度，人民对健康生活的美好需求，才会踏上可持续的保障之路。因此，对于“医生猝死事件”，我们应多一点以人为本，少一点道德双标。还有无数个像方医生一样的人在一线奋斗，这些人值得我们敬佩，但敬佩的同时，更多的是要懂得理解，懂得宽容，懂得感激。

　　2.例题：针对一段时期以来部分平台、机构和个人大肆炒作明星绯闻隐私和娱乐八卦等低俗之风，近日，国家互联网信息办公室会同公安部、文化部、国家税务总局、国家工商总局、国家新闻出版广电总局，对热衷炒作、涉嫌违法违规的各类行为主体进行全面排查清理和依法综合整治。对此，你怎么看?

　　【参考】：针对当前网络直播存在的低俗媚俗、斗富炫富、调侃恶搞、价值导向偏差等突出问题，根据有关部署，国家网信办等六部门近日对网络直播平台和网络主播进行专项清理整治，依法关停一批严重违规、影响恶劣的平台和主播。此举是非常及时的，很有必要的，得到了广大网民的支持和拥护。

　　一、近年来网络直播服务发展迅速。一个显著特点是，年轻用户越来越多，社会影响不断扩大。其开拓创新不仅提高了生产效率、丰富了人们的精神文化生活，也拓展了劳动致富的途径，这是有目共睹，也是毋庸置疑的。

　　二、但是，网络直播服务频频出现的各种各样的问题却是不容忽视的。主要表现在，有的直播平台大肆传播低俗和涉赌等有害信息，部分平台为逃避监管，组织“深夜场”低俗直播;有的网络主播公然传播涉毒歌曲，公开教唆粉丝辱骂他人，争相炫富斗富，发布低俗恶搞内容。种种乱象，不一而足。完全置法律法规和社会公序良俗于不顾，对于判断力较弱、模仿性很强的未成年来人说，更是贻害无穷。

　　三、“国家网信办根据《网络安全法》《互联网新闻信息服务管理规定》《互联网直播服务管理规定》等法律法规，会同工信部关停下架蜜汁直播等 10家违规直播平台;将天佑等纳入网络主播黑名单，要求各直播平台禁止其再次注册直播账号;近日，各主要直播平台合计封禁严重违规主播账号 1401个，关闭直播间 5400余个，删除短视频 37万条”，是维护法律法规尊严的给力之举，是进一步加大网络直播违法违规现象整治力度，积极引导网络直播平台和网络主播传播正能量，大力弘扬社会主义核心价值观的需要，是营造欢乐祥和的节日气氛，维护网络良好传播秩序，维护社会和谐稳定的需要，顺民意，得民心。

　　四、各类网络直播平台和网络主播必须从中汲取深刻的经验教训，并切实加以整改。同时，切实履行管理主体责任、社会责任和法律责任，自觉抵制和防范低俗恶搞、暴力色情、赌博欺诈等违法违规行为，为广大网民特别是青少年营造风清气正的网络直播空间。

　　五、“诚实劳动、合法经营”，即便在互联网时代，这句话依然靠谱、管用，也是商家必守的法则和底线。国家有关部门对违规违法的主播、平台和公司等进行依法处理是及时且必要的。

　　“网络直播服务”，诚实、合法才靠谱。“网络直播作为广受欢迎的互联网应用，涉及较多的社会主体”。有关部门不仅要集中整治，还要依靠和调动社会各方面力量参与治理。主动作为，敢作敢为，有所作为。进一步完善相关政策法规，不断强化社会责任和社会诚信机制，发动和鼓励广大网友参与有害信息治理。有关行业组织及相关企业要密切合作，严格自律，规范运营，确保网络直播行业持续健康发展。

　　3.例题：今年元月，云南省威信县王家村小组村民刘道宽夫妇邀约恭贺乔迁新居的亲朋置办酒席，村委会决定对其通报批评并停止该村民所在村民小组的道路硬化工程等安排，停发该村村民小组全部低保，并规定半年内，该村民小组村民不得到村委会出具各类证明和盖章。对该“连坐式”的处罚决定，你怎么看?

　　【参考】：近年来，一些地方攀比成风、大办酒席已成泛滥之势，这种现象既影响社会风气，又增加群众负担。对此，一些基层组织也在想方设法遏制这些不正之风，以村规民约方式对滥办酒席者做出规范。但是，有些地方的惩戒方法却不合时宜，逾越了法律边界，如让整个村民小组的群众为少数违规者承担责任“连坐式”的处罚决定。

　　一、通过报道可知，当地村委会出台该决定主要是由于乔迁办酒席者巧立名目、借机敛财，违反县、乡以及村委会的相关规定。但无论哪种规定，其虽然可以“处罚”或者取消滥办酒席者的相关优待补助，却无权株连其他无辜者，让集体为个人的错误行为背锅。一人违规办酒，村民组遭连坐处罚，一不合情;二不合理;三不合法。

　　二、当地的村规民约可以在法律法规范围内，为维护本村秩序、社会公共道德、村风民俗等制定一系列约束规范村民行为的制度。只要该制度不与法律法规和国家政策相抵触，不侵犯村民的人身权利、民主权利和合法财产权利，就应得到尊重和执行。

　　三、如果当地的村规民约中有滥办酒席行为属于铺张浪费，不得享受相关优待，应受通报批评等规定，村委会就有权对违规操办酒席者通报批评，甚至以过度铺张浪费为由取消其低保等待遇，将惠农名额让渡给更需要的人。

　　四、道路硬化等是当地全体村民成员享有的改善交通条件的优待政策，危房改造和低保也是政府的精准扶贫项目之一，只要村民符合条件，就应该享有，与他人违规办酒席扯不上任何关

　　系。

　　五、出具各类证明是村委会的必要职责，是村民不可剥夺的权利，哪怕是违法犯罪者，该权利也需要得到尊重。村委会不给村民出具证明等行为，显然涉嫌违法违纪。

　　六、基层政府在破解乡村治理难题的过程中，既要制定合理村规民约，又要制止侵犯村民基本权利的行为。这样，才不至于作出“一家违规办酒席，全村被罚停低保”的违法决定。

　　移风易俗的重要性不言而喻，但其根本是为了满足人民群众对美好生活的向往，需要的是党员干部用良好的作风来引领民风家风的持续转变提升，需要循序渐进、稳步推进，更需要依法办事、按章办事。

　　4.例题：南京市近日出台规定，明确非南京全日制普通高校(含海外高校)毕业生来南京面试可获得 1000元补贴。对于外地大学生来南京面试可获得补贴，你怎么看?

　　【参考】：外地大学生来南京面试可获得 1000元补贴，这钱虽然不多，但可以让外地大学生看出当地政府吸纳人才的诚意，可以吸纳更多的外地大学生来南京就业。一些大学生即使到南京去应聘和面试，也不见得就留在南京工作，而当地政府不管你留不留下来，都给其补贴，至少车旅费不用自己掏了，这有多大度。体现了南京吸纳人才的诚意，如果不是爱才心切，是绝对做不到的。外地大学生看到政府有这样的诚意，不留下来也都不好意思了。

　　一、给来南京面试的外地大学生千元补贴，给首次创业的大学生 2000元创业补贴，表面上看起来是个赔本的买卖，实际上是个一本万利的好买卖。会吸引更多的大学生来南京就业和创业，使南京吸纳到更多的优秀人才，同时也可以让更多的外地大学生增加对南京的了解和信任，使更多的外地大学生愿意留下来为南京服务。即使不留下来，也会增进他们对南京的好感，一旦有机会他们还会来南京。

　　二、给来南京面试的外地大学生千元补贴，有利于解决异地应聘面试者的后顾之忧。南京为吸引人才政策优惠再加码，无疑是充分考虑到跨地域求职者笔试、面试等来回往返产生的交通、食宿等费用。可以消解其后顾之忧，降低其求职成本。

　　三、给来南京面试的外地大学生千元补贴，释放出渴望人才、延揽人才的善意与诚意。随着城市产业转型升级步伐加快、城市综合实力和发展模式的提升，人才的价值愈发突显。人才，是城市的第一资源，是发展的第一驱动力，是竞争的第一优势作用。“面试补贴”新政，无疑体现了地方政府对人才的渴求和重视，想必应届大学生们能够读懂其中的爱心、用心、苦心、倾心，而作出自己的求职选择。

　　四、给来南京面试的外地大学生千元补贴，包涵对人才干事创业的企盼与期待。时值大学生毕业求职季，全国第一份“面试补贴”具有一定的吸引力，会成为城市“揽才”的先人一步、先人一码，相信当地会在这场“人才争夺战”中赢得先声、抢得先机，招徕八方人才，相信当地会积极为引进的大学毕业生，提供施展本领的舞台，营造干事创业的氛围，努力形成个个争先、人人奋斗，各得其所、人尽其才的生动局面。

　　五、给来南京面试的外地大学生千元补贴，只是吸纳人才的一个手段，关键的是人才引进来后要留住人才。在深化选人用人机制改革工作中，要正确处理好引进人才与留住使用人才的关系，除了在对人才生活上关心外，还应该给他们创造一个良好的工作环境，只有把人才的作用发挥好了，待遇提高了，不需要给补贴也会吸引外地大学生来南京落户，也让新引进的人才有更大的闯劲，使他们能最大限度地发挥作用，使他们感觉到在南京工作有热情、有价值、有潜力。

　　经济的竞争、市场的竞争，归根到底是人才的竞争。谁拥有了一流的人才，谁就在竞争中赢得了主动。二线城市不唯地域引进人才，不拘一格抢夺人才，必然带动人才聚集与经济社会发展同频共振，带来城市更加繁荣与美好。

↓↓↓更多资讯欢迎订阅国培教育官方微信号：国培公考↓↓↓

微信图片_20171231001042.jpg