2020滁州市田家炳学校开选调校长、教师30人公告

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2020滁州市田家炳学校开选调校长、教师30人公告

　　根据全市教育布局，经市政府研究同意，成立滁州市田家炳学校，学校位于经开区长江路与苏州路交叉口，公办九年一贯制学校，2020年秋季学期开始招生，现面向全国公开选调在编在岗校长和教师。公告如下：

　　一、组织领导

　　成立滁州市田家炳学校公开选调工作领导小组，滁州经开区管委会、市教体局、市委编办、市人社局、琅琊区政府等相关部门参加，纪检监察部门全程监督。选调工作由滁州经济技术开发区管委会委托市教体局具体承办。

　　二、选调范围

　　校长岗：全国公办中小学在编在岗教师。

　　教师岗：全国(不含滁州市市直、琅琊区、南谯区)公办中小学在编在岗教师。

　　三、选调岗位计划

　　计划选调30人，其中学校领导班子2人(校长、副校长各1人)，中小学专任教师28人(具体岗位见附件)。

　　四、选调原则

　　(一)坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

　　(二)坚持德才兼备、以德为先原则;

　　(三)坚持能力素质与岗位要求相适应原则;

　　(四)坚持考试与考察相结合原则。

　　五、选调条件

　　报考人员应具备的基本条件和所报岗位规定的资格条件：

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业，恪守职业道德，为人师表，爱岗敬业，无违反师德师风、违规违纪行为。

　　2.身心健康，能胜任本职岗位工作。

　　3.具有5年以上教育教学岗位工作经历，近5年事业单位工作人员年度考核结果为合格及以上(试用期当年可为“不定等次”)。

　　4.报名时需经所在学校、教育主管部门和按干部管理权限主管部门同意。

　　(二)资格条件

　　校长、副校长岗位报考人员须同时具备以下条件：

　　1.年龄在40周岁以下(1979年6月20日以后出生)。

　　2.具有全日制本科及以上学历。

　　3.具备中小学教师资格,普通话等级达到相应学科教师资格规定水平。

　　4.思想政治素质高，有强烈的事业心、责任感，有较强的组织能力，坚持原则，依法办事，勤政廉政，有民主作风和全局观念，在学校管理及教育教学工作中成绩突出，在师生中有较高威望。

　　5.校长岗位报考人员需任中小学校(不含村小、教学点)副校长及以上职务满2年;副校长岗位报考人员需任中小学校(不含村小、教学点)中层正职及以上职务满2年。

　　教师岗位报考人员须同时具备以下条件：

　　1.年龄在35周岁以下(1984年6月20日以后出生)。

　　2.具有全日制本科及以上学历。

　　3.具备选调岗位学科相应的中小学教师资格(学科以教师资格证注明的学科为准，未注明学科的以教师资格注册系统中注明的学科为准)。

　　4.普通话等级达到相应学科教师资格规定水平。

　　公告中涉及工作经历计算截止时间为2020年6月20日。

　　有下列情形之一的，不得报名：

　　1.受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2.按照国家和安徽省有关规定，尚在最低服务年限内的;

　　3.试用期内的工作人员;

　　4.报考拟选调岗位聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》规定的回避关系的;

　　5.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　6.属于失信被执行人的;

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　六、选调程序

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名时间：2020年6月20日0:00-6月22日17:00

　　2.报名方式：采取网上邮件报名的方式，报考人员在报名时间内将报名材料发送至邮箱czjsxd2020@163.com。

　　3.报名材料：

　　(1)《滁州市田家炳学校公开选调校长、教师报名汇总表》电子表及经本人签字的扫描件。

　　(2)《滁州市田家炳学校公开选调校长、教师报名表》扫描件(需本人填写，粘贴照片，本人签字确认，经所在学校、教育主管部门及按干部管理权限的主管部门盖章同意报考)。

　　(3)本人身份证、学历证、教师资格证、专业技术资格证、普通话等级证等报名条件所需材料扫描件。

　　(4)校长、副校长岗位报考人员任职经历证明材料。

　　上述4项材料按顺序扫描合并到一个PDF文档、以“报考岗位+姓名+联系电话”命名后提交。

　　报名人应对提交材料的真实性负责，选调及聘后管理的全过程中，任何阶段如发现报名时提供虚假、伪造材料的，一经查实，取消其选调或聘用资格，所造成的一切后果由报名人承担。情节严重的，报有关部门依法依规追究相关人员责任。

　　4.资格审查：2020年6月23日17:00前对有效报名人员进行资格审查，同时通过邮件向报名资格审查合格人员发放报名资格审查确认书。资格审查过程中被反馈材料不完整的人员，可于6月24日17:00前补充提交一次报名材料，逾期视为自动放弃报名。6月25日17:00前未收到报名资格审查确认书的为报名资格审查不合格人员。

　　应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位，重复报名或未在指定时间报名均视为报名无效(以邮件接收时间为准)，一经确认报考岗位，不得改报其他岗位。

　　5.领取准考证

　　准考证领取时间地点以滁州市教育体育局网站通知为准。需报考人员携带本人有效身份证件现场领取准考证，逾期不领准考证的，按自动放弃处理。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目。笔试科目为《教育综合知识》。

　　2.笔试内容。教师岗主要测试内容为教育学、心理学、教育法规、教育方针政策、新课程理论、教师职业道德修养等与所报岗位相关的教育综合性知识。校长岗主要测试内容为教育学、心理学、教育法规、教育方针政策、新课程理论、教师职业道德修养、学校管理等与所报岗位相关的教育综合性知识。时限为90分钟，满分100分。

　　3.笔试时间和地点。笔试时间为2020年7月1日上午09:00-10:30,地点设在滁州市城区内，具体安排详见准考证。报考者需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

　　4.笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在滁州市教育体育局网站公布。

　　为确保选调人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩需达到60分。低于笔试最低控制合格分数线者不得进入下一环节。

　　本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　(三)现场资格复审

　　现场资格复审对象为拟入围专业测试人员。根据笔试成绩，按岗位选调计划与专业测试人数1：3的比例从高分到低分确定现场资格复审对象，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，一并确定为现场资格复审对象。

　　具体资格复审时间、地点、对象和相关要求等事宜以滁州市教育体育局网站通知为准。

　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　1.《滁州市田家炳学校公开选调校长、教师报名表》原件。

　　2.本人身份证、学历证、教师资格证、专业技术资格证、普通话等级证等材料原件和复印件。

　　3.本人近5年《事业单位工作人员年度考核登记表》复印件并加盖所在单位或教育主管部门印章。

　　4.校长、副校长岗位报考人员任职经历证明材料原件及复印件。

　　5.近期2寸免冠彩照4张。

　　对资格复审合格人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。

　　(四)专业测试

　　教师岗专业测试采取说课和答辩方式进行，满分100分。备课时间60分钟，面试时间20分钟，其中说课15分钟、答辩5分钟。说课课题选自滁州市琅琊区公立义务教育阶段学校使用的相关学科教材。

　　校长岗专业测试采取综合性面试方式进行，满分100分。备考时间60分钟，面试时间20分钟，主要涉及学校管理、综合素质等与报考岗位相关知识能力。

　　专业测试时间、地点及相关要求以滁州市教育体育局网站通知为准。报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和专业测试通知书参加专业测试，未按规定时间到指定地点参加专业测试的人员视为自动放弃，不再递补。

　　专业测试成绩当场评定并向考生公布。设定专业测试成绩最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　笔试成绩与专业测试成绩按5:5的比例合成考试综合成绩。报考人员考试综合成绩在专业测试结束后10个工作日内公布。

　　(五)体检与考察

　　体检与考察时间、地点及相关要求以滁州市教育体育局网站通知为准。

　　按照报考人员的考试综合成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同的，以专业测试成绩排序;专业测试成绩仍相同的，采取加试形式确定。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。

　　对体检合格人员进行考察，考察工作由市经开区管委会、市教体局共同组织。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检和考察出现缺额的，按规定的程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，体检和考察环节分别只递补一次。

　　(六)公示和聘用

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在招聘信息发布网站公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理报批备案、调动聘用手续。调入后根据选调单位岗位设置情况进行聘用，暂无相应岗位的，高职低聘，工资待遇按照实际聘任岗位确定。

　　因拟聘人员公示的结果影响聘用、拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间报到的，按照规定程序和时限，依据考试综合成绩由高分到低分递补一次。

　　七、纪律与监督

　　1.公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。

　　2.按照国家、省有关要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

　　政策咨询电话：0550-3042842 0550-3211448

　　监督举报电话：0550-3593822 0550-3031075

　　以上电话于正常办公时间使用。