2020年合肥市政府信访局政府购买服务岗位公开招聘公告

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2020年合肥市政府信访局政府购买服务岗位公开招聘公告

因工作需要，现委托安徽皖信人力资源管理有限公司面向社会公开招聘合肥市政府信访局政府购买服务岗位工作人员1名。现公告如下:

一、招聘原则

坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用。

二、招聘计划

信访综合信息录入岗1名（管理岗位）。岗位计划表详见附件。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和认真负责的工作态度；

（二）遵守国家法律法规和信访部门的规章制度，认真履行岗位工作保密职责、严格遵守保密制度和规定；

（三）服从信访部门的日常管理和工作安排；

（四）熟练运用办公自动化软件，取得相应岗位中高级以上从业资格认证的优先录用；

（五）年龄要求中30周岁及以下（1990年4月7日以后出生，以本人有效身份证件为准）；

（六）学历和专业要求：请见“2020年合肥市政府信访局政府购买服务岗位公开招聘岗位计划表”所列岗位和学历、专业要求，没有明确专业要求的岗位不限专业。

四、招聘程序

公开招聘工作分为报名、资格预审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

（一）报名及资格预审

1、报名方式：采取网上报名方式，符合条件的考生请于2020年4月15日17:00之前将报名表(详见附件)及相关报名材料扫描件发送至邮箱:3004416322@qq.com，“邮件名”及“报名表”请统一命名为“姓名+联系方式”。

2、报名材料：

①本人有效身份证；

②最高学历毕业证书；

③最高学历学位证书；

④学信网“教育部学历证书电子注册备案表”；

⑤国家认可的相关专业资格证书或相关工作经验证明材料。

3、报名注意事项

考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假者或通过资格审查与实际招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程。

（二）笔试

笔试采取闭卷形式进行，笔试内容为公共基础知识和报考岗位相关专业知识，笔试成绩采取百分制。笔试成绩低于60分者取消进入下一环节资格。

笔试时间、地点详见笔试准考证。不按规定时间、地点参加笔试，视为自动放弃。笔试成绩于笔试后3个工作日之内在皖信人力标准化招聘考试网和皖信官网统一公布。

（三）资格复审

笔试成绩公示无异议后，按照报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位数量1:3比例进行资格复审（最后一名成绩相同的，一并进入资格复审），确定各招聘岗位面试入围人员名单，由安徽皖信组织对面试入围人员进行资格复审。未按规定时间参加资格复审的报考人员视为自动放弃。资格复审合格者进入面试，现场领取面试通知书。资格复审时间、地点另行通知。

资格复审时，报考人员应提供本人有效身份证件、笔试准考证、学历证书（国外学历认证书或《留学回国人员证明》）、相关专业职称资格等材料原件、复印件。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，按该岗位笔试成绩从高到低顺序，依次等额递补，递补只进行一次。

（四）面试

面试采用结构化面试形式进行，面试成绩采取百分制，面试成绩当场公布。

面试时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试，视为自动放弃。实际面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，该岗位报考人员的面试成绩须达到70分及以上或达到当天所有岗位面试报考人员成绩的平均分数及以上，否则不予进入下一环节。

（五）成绩合成

报考人员的考试复合总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成计算。面试结束后3个工作日之内，在皖信人力标准化招聘考试网和皖信官网公布复合总成绩、体检考察等事项。

根据招聘计划数和报考人员考试复合总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入考察、体检环节的人员，如复合总成绩相同，以面试成绩排序。复合总成绩低于60分者取消录用资格。

（六）体检与考察

复合总成绩公示无异议后，由安徽皖信组织体检与考察工作，体检时间、地点及考察有关事项另行通知。体检应到三级甲等医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员承担。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。不按规定时间参加体检的，视为自动放弃。

体检结束后，由安徽皖信组织体检合格人员参加考察，主要从思想政治表现、道德品质、业务能力、组织纪律等情况全面对被考察者进行考察。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按复合总成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。

（七）公示与聘用

体检、考察工作结束后，按照招录计划数，根据考生的考试成绩、体检结果，确定拟录用人选。拟录用人员名单在皖信人力标准化招聘考试网和皖信官网上公示，公示期为5个工作日。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的，由安徽皖信按有关规定和程序办理录用手续。

被录用人员与安徽皖信签订劳动合同，并由安徽皖信委派至报考岗位工作，按劳动合同法规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被录用人员应在入职报到通知书规定的时间内报到，未按时报到的，视为自动放弃，安徽皖信依据岗位空缺，对符合要求人员依次等额递补。

五、有关说明

（一）本招聘公告由安徽皖信人力资源管理有限公司负责解释。本次有关招聘政策及笔试、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录安徽皖信人力资源管理有限公司官网和报名网站查询、查阅。

（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

（三）建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，并建立人才库。招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。人才库有效期为六个月。

（四）咨询电话：0551-63433105，于正常办公时间（周一至周五，8:30-12:00,14:00-17:30）使用；查询网站：安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站（http://ahwxhr.com/default.asp）。

附件：2020年合肥市政府信访局政府购买服务岗位公开招聘岗位计划表

附件：2020合肥市政府信访局政府人员信息登记表

安徽皖信人力资源管理有限公司

2020年4月7日