对于2017年国考面试“宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井”

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对于2017年国考面试“宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井”

　　按照往年国考面试的时间来看，一般是从三月初开始，可能大部分考生觉得笔试成绩还没出来，不必着急，这种想法显然是错误的，当面试真正来临的时候我们往往是措手不及的，参加2017年国考的考生还须未雨绸缪。

　　那么在面试成绩出来之前我们应该做好哪些准备呢?

　　首先对于结构化面试我们要有一个总体认识，结构化面试：也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。结构化面试的最高境界就是既要在道理上去说服考官，又要在感情上去打动考官，做到表达流畅，自信有底气。想让我们的答案更能打动考官，就要在答题要融入自己的感情，不要生硬的套用模板。其次在准备面试的过程中一定要反思和总结。因为只有通过不断的反思和总结，你才会不断强化对每种题型的认识，整理出自己的答题思路。最后，在准备国考面试的过程中，一定要善于积累，每天读一篇文章，记一句名言，看一条新闻，不知不觉中我们已经积累了很多素材，不要等到“书到用时方恨少”。

　　国考结构化面试主要有以下几种题型：

　　(一)综合分析题

　　综合分析题可以分为多种题型，如社会现象类、政府政策类、名人名言、寓言故事、漫画等，每种题型答题的侧重点不太一样，但基本遵循是什么、为什么、怎么办的顺序来答。答好综合分析题要注意两个方面，一个是答题的广度，一个是答题的深度，前者指的是分析问题的角度要全面，分析问题的角度一定要从题目本身出发，具有发散性思维。后者答题的深度，还要看到问题背后的本质，

　　相信综合分析题，只要能抓住这两点，还是可以拿到一个比较不错的分数的。

　　(二)计划组织题

　　计划组织类题目不会没有话讲，但是想要答出亮点挺难的。计划组织类题目模板化很重，一般刚开始都是套用模板，但是这会让自己越答越不满意，觉得自己的答题内容不突出。这个时候我们有可能就会陷入一个练习的低潮，完全不知道练习的方向，这时我们可以把前面练习过的所有计划组织类的题目都找出来，分小类型总结，形成自己的答题模式。所以建议大家在准备计划组织题时，一定要总结出自己的模板，否则就容易千篇一律，没有什么亮点。

　　(三)人际关系题

　　人际关系题相对而言比较简单，答好这类题型我们只要掌握4+4+1+2即可。所谓的4+4+1+2即是四个主体:领导、同事、群众、亲友;四个原则：阳光原则、主动有效原则、工作为重原则、自省原则;一个技巧：合理利用假设;两个维度：说、做。其中阳光心态经常用到，多站在对方的立场上去考虑问题，多理解他人的苦衷和不得已之处，这样才能让答案有说服力。这两年考的情景模拟题也比较多，这就要求我们在练习的时候，有一个小伙伴最好，他会告诉我们答题的不足之处，一定要投入到情景当中去，劝服别人要着重谈这件事情对他的利弊，也就是站在他的角度思考问题，这样别人才会听你的，也会比较接地气，不要动不动就上升到国家的政策方针上去。

　　(四)应急应变题

　　应急应变题应该是所有题型里面最简单的一种题型。练习的时候一般遵循三个原则，第一个，分清要处理的问题有哪些;第二个，按照轻重缓急的原则来处理;第三注意后续的反思和总结。

　　(五)面试新题型

　　近年来国考面试也在不断地创新，常常会出些新题型，如:串词讲故事，演讲等，对于这类题目，在较短的时间内，能够答出较高的水平很难，也许我们不至于没话说，但是很难答出一个高度，故事难以吸引考官，符合考官的“审美”，所以我们平时一定要多加练习，多积累素材。

　　无论我们这次能不能杀出重围进入面试，必要的准备是需要的，国考对于每个考生来说机会难得，特别是近几年，限制条件逐渐增多，尤为注重三个方面1、应届毕业生，2、党员3、有基层工作经验，少数限制两年以内的毕业生，这类竞争也是想当激烈，既然可以报考了，就是一次难得的机会，为了避免我们措手不及，定要做好万全的准备，“思则有备，有备无患”。最后重点来了，国培教育针对此次国考面试准备了海量资料，等着考生们去免费下载，如果您还是对国考结构化面试一头雾水，可以访问国培教育官方网站www.gpsuc.com咨询我们的在线老师，也可以访问我们的QQ交流群:462459708,国培教育向来以考生前途为重，以助力考生“成公”为己任，国培，就是让你过!